Futur Directeur de Magasin (H/F)

Vous pilotez votre magasin avec une très belle énergie communicative et vous intervenez sur des sujets très variés dans une même journée. Accueillir un client, accompagner un collaborateur, recevoir un candidat, échanger avec un fournisseur, programmer une formation, mettre en place un nouveau merch ou une nouvelle communication, lancer un projet, élaborer un budget, contrôler les stocks... On continue ou vous vous y voyez déjà ?
Le plus ? Vous commencerez votre parcours au sein du groupe en bénéficiant d'une période d'intégration et de formation, adaptée selon votre profil. Des opportunités de mobilité dans tout le réseau vous permettent de prendre la direction d'un magasin au terme de votre formation !
Vous sentir porté par la confiance que l'on vous témoigne décuple votre énergie. Autonomie, agilité et la réussite collective en ligne de mire : en bref, tout vous !

Profil recherché
Tous les profils présentés doivent être mobiles sur TOUS les magasins suivants et si possible sur d'autres régions.


BELFORT

COLMAR

EPINAL

METZ

MULHOUSE

NANCY

REMIREMONT

SAINT AVOLD

SAINT DIE

SARREBOURG

SARREGUEMINES

SELESTAT

STRASBOURG

THIONVILLE



PRÉCISION : les candidats doivent être mobiles sur l'ensemble des magasins d'une région a minima lors de la présélection.

La demande est d'être mobile sur 2 ou 3 régions idéalement.

Ils peuvent aussi être frontaliers de 2 régions, ce qui leur permet d'être mobiles sur 2 régions ou 3 régions.



Les régions sur lesquels les candidats peuvent être mobile : Alsace, Champagne, Hauts-de-France, PACA, Val de Loire, Ile-de-France Nord, Languedoc, Normandie, Rhône-Alpes, Pyrénées, Dordogne.

Horaires : 35H Travail en journée

Compétences

• Superviser la gestion d'une entité commerciale - Exigé
• Mettre en oeuvre une stratégie commerciale - Exigé
• Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE) - Souhaité
• Élaborer une stratégie commerciale - Exigé
• Management dans le domaine du Retail - Exigé

Qualités professionnelles

Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération la rémunération est confidentielle