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« Retour à la liste / Offre d'emploi : Frigoriste (H/F), Hauts-de-Seine (92), 92150

 

Résumé de l'offre

  • Offre d'emploi du : 19/09/2023
  • Type de contrat : CDI
  • Niveau de poste : Employé
  • Expérience : 1 à 2 ans
  • Référence : 161TNSV
 
 
Description du poste
 
Sous la responsabilité du chargé d'affaires et du conducteur de travaux, vous serez amené à mettre en service et assurer la maintenance des installations frigorifiques.

Au sein de nos chantiers en Ile de France, vos principales missions seront :

- Identifier les causes et conséquences d'un dysfonctionnement ou d'une panne sur une installation et préconiser des solutions
- Installer et mettre en service des équipements et matériels
- Assurer la maintenance et vérifier la conformité des matériels installés
- Planifier les opérations de dépannage

Le poste est à pourvoir en CDI, immédiatement.

De formation minimum de type CAP/BEP/Bac pro en Froid et conditionnement d'air , vous avez idéalement 2 ans d'expérience sur ce poste alternance comprise.



Vous maitrisez les techniques d'installation et de maintenance des installations frigorifiques.

Vous vous distinguez par votre capacité d'adaptation, votre esprit d'initiative et d'analyse mais également par votre bon relationnel.

Une bonne condition physique est attendue pour ce poste (Port de charge lourde).

Vous vous reconnaissez au travers de ce profil ?
Alors n'hésitez plus et postulez pour rejoindre l'équipe de J&P FACILITIES !
Intégrez une entreprise dynamique en plein essor et avec de véritables valeurs !

Horaires : 35H Travail en journée
Profil recherché
 

Compétences

  • Positionner et fixer les groupes, condenseurs, tubes, câbles électriques - Exigé
  • Contrôler l'étanchéité - Exigé
  • Démarrer et/ou arrêter une machine, une ligne - Exigé
  • Réparer un équipement, une machine, une installation - Exigé
  • Réaliser un diagnostic technique - Exigé

Qualités professionnelles


Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Annuel de 30000,00 Euros sur 12 mois
 
 
 
 
 
 
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