Formation/Recrutement d'ELS polyvalents(es) - Priorité aux RQTH (H/F)

Les magasins LIDL de Carcassonne recrutent des Employés(es) de Libre Service Polyvalents(es) H/F pour des personnes en situation de handicap.

Les débutants sont bienvenus, vous serez formés pendant 8 semaines et les postes pourront être aménagés

Dans le cadre du dispositif de formation pré-recrutement, vous serez accompagné(e) par un formateur HANDIWORK pendant 8 semaines. A l'issue de cette formation, un contrat pourra vous être proposé en CDI.


Vous aurez pour principales missions :
- la caisse : respect de la procédure argent , être responsable de son fond de caisse, enregistrer les ventes de marchandises et encaisser le règlement
- la vente : être aimable, s'assurer de la propreté du magasin à l'intérieur comme à l'extérieur , mettre en avant les produits et les marchandises , etc..
- le rangement des marchandises en rayon : respect des règles de présentation des produits sur l'ensemble de la gamme, préparation, cuisson et rangement du pain
- la mise en place et le respect des procédures, lois, normes: mise en place des procédures pour les inventaires...
Votre Profil :
- Vous démarrez dans la vie professionnelle ou souhaitez vous reconvertir, ...
- Vous possédez de réelles qualités humaines et aimez travaillez en équipe.
- Vous êtes doté d'un bon sens du relationnel.

Le parcours vous intéresse ? Venez assister à une présentation du parcours avec l'employeur et Handiwork le mercredi 4 octobre à 9h30 à l'agence de Carcassonne. Postulez nous vous inscrivons

Horaires : 30H Travail en journée

Compétences

• Réaliser l'étiquetage de produits - Souhaité
• Contrôler le balisage et l'étiquetage des produits en rayon - Souhaité
• Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison - Souhaité
• Organiser, aménager un espace de vente - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Horaire de 11,52 Euros sur 13 mois