Formateur.rice - Référent(e) social(e) (H/F)

Placé sous l'autorité hiérarchique de la direction, le.la formateur.rice travaille sous la responsabilité fonctionnelle de la coordinatrice de formation.
Travaille en étroite relation avec l'équipe pédagogique.


ACTIVITES PRINCIPALES

Missions de référent social
- Evaluer les capacités du bénéficiaire à gérer une difficulté et apporter une réponse personnalisée adaptée aux besoins du stagiaire nécessaire à la réussite de son parcours.

Accompagnement de situations individuelles ou collectives Veille sociale, Pilotage et animation
- Conduire des entretiens et évaluer la situation de la personne
- Etablir un diagnostic individuel sur les freins périphérique à l'insertion
- Conseiller et Informer sur les différents dispositifs d'aide sociale
- Orienter vers les interlocuteurs compétents et les réseaux d'entraide
- Elaborer un projet global d'intervention sociale
- Prendre en compte les valeurs, les représentations de l'usager
- Favoriser l'expression et l'autonomie de la personne
- Favoriser les échanges et mobiliser l'ensemble des partenaires
- Conduire des actions d'accès aux droits et de prévention
- Repérer et analyser les problématiques sociales

Travailler en réseau avec l'ensemble des partenaires du territoire

Formateur
- Ingénierie pédagogique
- Accueille et accompagne le stagiaire, analyse les attentes et présente les objectifs de la formation
- Aide à l'élaboration du plan de formation, évalue et quantifie les besoins en formation
- Emet un avis sur la faisabilité du projet
- Définit les objectifs et le programme de formation, élabore les séquences
- Elabore et corrige les différentes évaluations : Initiale, évaluations intermédiaire et finale, bilans intermédiaire et final
- Produit, recherche et s'approprie des outils pédagogiques diversifiés et adaptés au public accueilli

Animation pédagogique
Suivi administratif

Horaires : 35H Travail en journée

Formations

Bac+2 ou équivalents - Souhait?

Compétences

• Techniques pédagogiques - Exigé
• Techniques de formation en présentiel - Souhaité
• Techniques de formation collective - Souhaité
• Techniques de formation individuelle - Souhaité
• Concevoir des référentiels de formations - Souhaité
• Définir la progression pédagogique - Souhaité
• Concevoir et préparer les cours, les travaux dirigés ou les travaux pratiques - Souhaité
• Concevoir un programme de formation - Souhaité
• Mettre en oeuvre un processus d'évaluation des formations - Souhaité
• Concevoir des modules de formation - Souhaité
• Animer un atelier à thème - Souhaité
• Présenter et promouvoir une formation - Souhaité
• Réaliser le bilan pédagogique d'une formation - Souhaité
• Assurer le suivi de la formation et le tracer dans les outils de suivi pédagogique à disposition - Souhaité
• Accompagner une personne en apprentissage ou en tutorat - Souhaité
• Transmettre une technique, un savoir-faire - Souhaité
• Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences - Souhaité
• Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques - Exigé
• Réaliser une veille technique ou technologique pour anticiper les évolutions - Souhaité
• Réaliser une veille documentaire - Souhaité
• Accueillir, orienter, informer une personne - Souhaité
• Utiliser les outils bureautiques - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Mensuel de 1900,00 Euros à 2100,00 Euros sur 12 mois