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« Retour à la liste / Offre d'emploi : FORMATEUR/TRICE EN VITICULTURE ?NOLOGIE (niveau bac +3 minimum) (H/F), Charente (16), 16400

 

Résumé de l'offre

  • Offre d'emploi du : 11/09/2023
  • Type de contrat : CDD
  • Durée du contrat : 3 Mois
  • Niveau de poste : Agent de maîtrise
  • Référence : 161JTXH
 
 

FORMATEUR/TRICE EN VITICULTURE ?NOLOGIE (niveau bac +3 minimum) (H/F)

 
Présentation de l'entreprise
 
Centre de formation par apprentissage et centre de formation continue au sein d'un établissement public de l'enseignement agricole
Description du poste
 
Dans le cadre d'un remplacement pour un congé maternité, le campus agro viticole de la Charente (EPLEFPA* de l'Oisellerie) recherche pour son CFAA un.e formateur/trice en viticulture ?nologie.
*Etablissement Public Local d'Enseignement et de Formation Professionnelle Agricole

Descriptif du poste : Au sein de l'EPLEFPA (tutelle du Ministère de l'Agriculture), sous la direction du directeur d'établissement et celle du directeur du CFAA/CFPPA, vous aurez la fonction de formateur en viticulture/?nologie auprès d'un public d'apprentis et de stagiaires du bac pro Conduite et Gestion de l'Entreprise Viti-Vinicole au BTS Viticulture-Oenologie.
Au sein d'une équipe pédagogique de 4 format-eur-rice-s vous concevrez et animerez vos séquences et évaluerez les apprenants en coordination avec les autres formateurs.
Véritable promoteur des métiers de la filière, vous êtes passionné par la viticulture et l'?nologie et vous souhaitez contribuer à la préservation de notre patrimoine et du savoir de nos grandes maisons.
Diplômes exigés : De niveau Bac+3 (niveau 5), vous avez obligatoirement obtenu un BTS Viticulture/?nologie ou équivalent et une licence en agronomie ou une licence commerciale.
Expérience professionnelle souhaitée : 3 campagnes de distillation et 2 ans d'expérience minimum dans une exploitation viti-vinicole
- Conception des séquences de formation
- Animation des séquences de formation
- Programmation annuelle des évaluations dans le cadre du passage du/des diplômes
- Evaluation des apprentis et stagiaires (Contrôle en cours de Formation, évaluations certificatives, examens blancs, évaluations de suivi)
- Veille pédagogique et réglementaire
- Participation aux instances organisées par le Ministère de l'Agriculture à l'échelon régional (DRAAF) dans le cadre de la création des plans annuels d'évaluation et de la présentation des validations des apprenants
- Suivi/accompagnement des apprenants lors des visites en entreprise et lors des entretiens individuels de bilan
- Participation aux conseils de formation
- Entretiens d'orientation avec des futurs stagiaires et apprentis

Connaissances : distillation, réglementation de la filière, pratiques commerciales, principes de chimie liés à la filière, parcours viti/vinicole, processus d'élaboration du vin et des spiritueux, produits phytos et mesures prophylactiques
Contraintes spécifiques liées au poste :
Déplacements possibles pour les visites aux employeurs d'apprentis sur le département. Horaires de face à face pouvant varier dans la semaine dans la limite des amplitudes horaires du centre (8h00-12h30/13h30-17h30).
Conditions : 35 heures par semaine dont environ 18 heures de temps d'animation par semaine en moyenne. Possibilité de télétravail en dehors des temps d'animation des groupes et des impératifs de service.
Grille indiciaire du Ministère de l'Agriculture : indice 390 correspondant à un salaire brut mensuel de 1872 euros
CDD de 3 mois minimum à compter de décembre 2023.

Une expérience dans la formation est un plus.

Horaires : 35H Travail en journée
Profil recherché
 

Formations


Bac+2 ou équivalents - Exig?

Compétences

  • Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques - Exigé
  • Gérer la relation avec les fournisseurs, sous-traitants, prestataires - Souhaité

Langues


Anglais - Souhait?

Qualités professionnelles


Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Capacité à aller chercher au-delà de ce qui est donné à voir, à s'ouvrir sur la nouveauté et à investiguer pour comprendre et agir de façon appropriée.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Rémunération Mensuel de 1870,00 Euros à 1872,00 Euros sur 12 mois
 
 
 
 
 
 
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