Formateur-trice en insertion professionnelle (H/F)
Présentation de l'entreprise
Association loi 1901, l'INSTEP Léo Lagrange IDF est un organisme de formation qui oeuvre en direction des publics les plus fragilisés au travers des formations mises en place.
Description du poste
L'INSTEP Léo Lagrange Ile-de-France, organisme de formation associatif, implanté en Ile-de-France et en Centre val de Loire, intervient auprès de publics en insertion dans les domaines de la formation linguistique et de l'accompagnement professionnel.
L'INSTEP Léo Lagrange IDF ?uvre au quotidien pour l'autonomie sociale et professionnelle de tous.
Dans ce cadre, nous recherchons un.e formateur.trice en insertion professionnelle en charge d'accompagner des bénéficiaires, jeunes et adultes, à la construction et à l'élaboration d'un projet professionnel afin de favoriser l'insertion durable.
Vous assurez les missions suivantes :
- Animation de séance de formation en collectif ;
- Mener des entretiens individuels ;
- Conception et construction de supports pédagogiques ;
- Construction et suivis de parcours individualisés ;
- Accompagnement des apprenants dans leurs démarches d'autonomie professionnelle ;
- Identifier, construire et animer un réseau de partenaires ;
- Suivi pédagogique et administratif des apprenants.
Savoir-faire :
- Travailler en collaboration avec l'équipe ;
- Capacité rédactionnelle ;
- Maîtrise des différentes techniques pédagogiques ;
- Maitrise des NTIC
Carte restaurant, mutuelle, CE
Poste à pourvoir dès que possible
Horaires : 35H Travail en journée
Profil recherché
Compétences
- Techniques pédagogiques - Exigé
- Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques - Exigé
Qualités professionnelles
Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Rémunération Palier 10 - IDCC 1516