FORMATEUR/TRICE EN AGRO EQUIPEMENT (niveau bac +3) (H/F)

Centre de formation par apprentissage et centre de formation continue au sein d'un établissement public de l'enseignement agricole

2 ans d'expérience professionnelle dans une exploitation agricole, un concessionnaire (CUMA ou ETA possible) exigée

Le campus agro viticole de la Charente, l'Etablissement Public Local d'Enseignement et de Formation Professionnelle Agricole de l'Oisellerie, recherche pour son CFA et son centre de formation pour adulte (CFPPA) un.e formateur/trice en agroéquipement.

Au sein de l'EPLEFPA (tutelle du Ministère de l'Agriculture), sous la direction du directeur d'établissement et celle du directeur du CFAA/CFPPA, vous aurez la fonction de formateur en agroéquipement auprès d'un public d'apprentis et de stagiaires du bac pro au BTS.
En relation étroite avec les entreprises agricoles ou les concessionnaires, CUMA, ETA du département vous concevrez et animerez vos séquences et évaluerez les apprenants en coordination avec les autres membres de l'équipe pédagogique.

Véritable promoteur des métiers de la filière, vous êtes passionné par la maintenance et la conduite des engins agricoles et vous souhaitez contribuer à la préservation de notre patrimoine et du savoir-faire de nos exploitations agricoles. Dans le cadre de votre activité, vous participerez à des opérations de communication (salons, forums) et accompagnerez différents publics dans leur projet (création/reprise d'entreprise, orientation, suivi, bilan).

Diplômes exigés : De niveau Bac+3, vous avez obligatoirement un BTS en agroéquipement.

Expérience professionnelle souhaitée : 2 ans d'expérience minimum dans une exploitation agricole, un concessionnaire, une CUMA, une ETA. Une expérience dans le secteur commercial est un plus.

- Conception des séquences de formation
- Animation des séquences de formation
- Programmation annuelle des évaluations dans le cadre du passage du/des diplômes
- Evaluation des apprentis et stagiaires (Contrôle en cours de Formation, évaluations certificatives, examens blancs, évaluations de suivi)
- Veille pédagogique et réglementaire
- Participation aux instances organisées par le Ministère de l'Agriculture à l'échelon régional (DRAAF) dans le cadre de la création des plans annuels d'évaluation et de la présentation des validations des apprenants
- Suivi/accompagnement des apprenants lors des visites en entreprise et lors des entretiens individuels de bilan
- Participation aux conseils de formation
- Entretiens d'orientation avec des futurs stagiaires et apprentis

Activités connexes : entretiens avec des créateurs/repreneurs d'entreprise agricoles (parcours 3 P organisés par la chambre d'agriculture), promotion de la filière lors des salons et des 4 forums organisés ou non par le centre

Connaissances : maintenance/réparation et conduite de machines agricoles, hydraulique, réglementation de la filière, pratiques commerciales, principes de la physique appliquée au système hydraulique, application des produits phytos

Présence au centre ou sur un salon à raison de 4 à 5 samedis dans l'année.
Déplacements possibles pour les visites aux employeurs d'apprentis sur le département.
Horaires de face à face pouvant varier dans la semaine dans la limite des amplitudes horaires du centre (8h00-12h30/13h30-17h30).

Conditions : 35 heures par semaine dont environ 18 à 24 heures de temps d'animation par semaine en moyenne.
Jours de congé calculés en fonction de la date d'embauche à prendre en priorité sur les temps de vacances scolaires.
Télétravail possible en dehors des temps d'animation des groupes et des impératifs de service.

Horaires : 35H Travail en journée

Formations

Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Exig?

Compétences

• Techniques pédagogiques - Souhaité
• Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques - Souhaité
• machinisme agricole - Exigé
• maintenance/réparation - Exigé

Qualités professionnelles

Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Rémunération Mensuel de 1872,00 Euros sur 12 mois