Formateur(trice) Assistant(e) Ressources Humaines (H/F)

L'IRFA accompagne depuis plus de 40 ans l'ensemble des secteurs d'activité du sanitaire, social et médico-social dans leurs formations avec plus de 900 clients et partenaires qui nous font confiance. Nos 1 200 formateurs dispensent plus de 400 formations tout au long de l'année et s'adaptent aux objectifs demandés. Chaque année, c'est plus de 22 500 salariés, stagiaires ou demandeurs d'emploi qui sont formés avec l'IRFA.

L'ENTREPRISE :

Créé en 1979 sur des valeurs humanistes, IRFA Formation, entité du Groupe IRFA Formation, se positionne sur un marché de la formation professionnelle tout public toujours plus exigeant grâce à son expertise et son accompagnement.

Depuis plus de 40 ans, IRFA Formation accompagne les individus, les salarié(e)s, les demandeur(euse)s d'emploi et les entreprises dans les phases de transitions professionnelles par le biais d'action de formation, de qualification, de remobilisation et de retour à l'emploi dans différents domaines : formations générales, orientation, insertion sociale et professionnelle, transition, socle savoirs, sanitaire, social, médico-social, services à la personne, commerce, vente, distribution, hôtellerie-restauration, bureautique, informatique-numérique, sécurité-prévention.

Notre mission : l'investissement quotidien au service de nos apprenants pour les insérer, les professionnaliser, les former avec toute notre expertise et les placer durablement dans le monde de l'entreprise !

Nous recherchons un(e) Formateur(trice) préparant au titre professionnel Assistant(e) Ressources Humaines de Niveau 5.

Vous intervenez auprès d'un groupe de stagiaires en formation initiale financement région auquel vous enseignez les modules du titre professionnel.

Le poste est à pourvoir en CDD dès le 05 octobre 2023 jusqu'au 13 mai 2024 à temps partiel à la hauteur de 40% sur notre site situé dans le 19ème arrondissement de Paris (75019)


VOS MISSIONS :

Vous êtes professionnel du secteur des ressources humaines, votre rôle sera de former et d'accompagner les apprenants dans la compréhension et l'acquisition des acquis leur permettant de présenter et valider leur titre :

CCP1 : ASSURER LES MISSIONS OPÉRATIONNELLES DE LA GESTION DES RESSOURCES HUMAINES

- Assurer la gestion administrative du personnel
- Assurer la gestion des variables et paramètres de paie
- Mettre en place et suivre les indicateurs ressources humaines

CCP2 : CONTRIBUER AU DÉVELOPPEMENT DES RESSOURCES HUMAINES

- Contribuer aux opérations liées à la gestion des carrières
- Contribuer au processus de recrutement et d'intégration du personnel
- Participer à l'élaboration et au suivi du développement des compétences du personnel


PROFIL SOUHAITÉ :

- Vous êtes de formation minimum BAC+4/5 dans le domaine des ressources humaines, vous justifiez d'une expérience de formateur/formatrice en centre de formation et d'une expérience significative au moins de 2 ans dans les ressources humaines.
- Vous avez le sens de la pédagogie et du service, vous êtes autonome, mobile et appréciez le travail en équipe ?
- Aisance relationnelle et communicationnelle (orale et écrite)
- Capacité d'organisation, rigueur
- Maîtrise indispensable des outils numériques (Word, excel, PowerPoint)
- Vous avez de bonne connaissance en droit du travail

LIEU DE TRAVAIL : Paris 19ème

RÉMUNÉRATION : Palier 9 de la Convention Collective des OF (à partir de 25 400? annuels bruts ETP)

AVANTAGES : Tickets restaurants, Accord d'intéressement et de participation.

Horaires : 14H Travail en journée

Formations

Bac+5 et plus ou équivalents - Exig?

Compétences

• Techniques pédagogiques - Souhaité
• Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Rémunération Mensuel de 2000,00 Euros à 2190,00 Euros sur 12 mois