FORMATEUR(TRICE) AMIANTE SOUS SECTION 3 (H/F)
Présentation de l'entreprise
VIVALIANS, créé en 2003, est un organisme de formation présent au national.
Expert en management de la prévention des risques professionnels, nous intervenons sur différentes thématiques de risques : Hygiène et sécurité, Incendie, Sûreté malveillance, Risques électriques, Risque Nucléaire, Risque Amiante, Risque Chimique, Risques psychosociaux, Manutention-Levage.
Description du poste
Dans le Cadre de son rapprochement avec l'entreprise FORMAMIANTE, VIVALIANS recherche un(e) formateurs(trice) Sous-Section 3 pour notre agence d'Osny. Vous aurez l'opportunité d'intégrer une entreprise à taille humaine en pleine expansion, avec de fortes valeurs.
VIVALIANS c'est aujourd'hui trois plateformes SS3 réparties sur trois centres de formation.
Bailleul (59), Voisins-le-Bretonneux (78), Osny (95).
Quelle sera votre mission ?
- Vous aurez en charge l'animation de sessions de formations SS3, avec un contenu pédagogique et un déroulement de la formation prédéfinis en amont.
- Vous contribuerez au bon déroulement des actions de formation dans le respect des règles de sécurité et de prévention liées au domaine et vous accompagnerez et évaluerez, les résultats de vos stagiaires afin de contribuer à leurs objectifs de réussite.
Avantages :
Mutuelle
Prévoyance
Véhicule de service
L'Attestation de Formateur à la prévention des risques liés à l'Amiante SS3 délivré par l'INRS/OPPBTP est obligatoire.
N'hésitez pas à nous contacter et à déposer votre candidature.
Horaires : 35H Travail en journée
Profil recherché
Compétences
- Définir un objectif d'apprentissage et le programme des activités pédagogiques - Souhaité
- Développer une démarche pédagogique pour l'enseignement des savoirs fondamentaux - Souhaité
- Organiser l'espace pédagogique - Souhaité
- Collecter des informations pour préparer une séquence de formation, une leçon - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Selon Profil