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« Retour à la liste / Offre d'emploi : Formateur Plomberie-Chauffage (H/F), Côtes-d'Armor (22), 22000

 

Résumé de l'offre

  • Offre d'emploi du : 15/09/2023
  • Type de contrat : CDD
  • Durée du contrat : 12 Mois
  • Niveau de poste : Agent de maîtrise
  • Référence : 161QGHM
 
 

Formateur Plomberie-Chauffage (H/F)

 
Présentation de l'entreprise
 
Les GRETA assurent la mission de formation continue de l'Éducation nationale. Ils fonctionnent en réseau et regroupent, en Bretagne, plus de 260 collèges et lycées. Les missions des GRETA : CONSEILLER, ACCOMPAGNER et FORMER les adultes, tout au long de leur parcours professionnel.
Description du poste
 
Le GRETA-CFA des Côtes d'Armor assure une mission de formation continue et l'apprentissage de l'Éducation nationale. Nos missions : CONSEILLER, ACCOMPAGNER et FORMER les adultes, tout au long de leur parcours professionnel.
Nous recherchons dans le cadre d'un contrat à durée déterminée un Formateur en plomberie-chauffage (H/F) :

En tant que formateur référent sur le CAP Monteur en installations thermiques et sanitaires, vous aurez en charge :
- D'assurer la préparation et l'animation des séances de formation sur les domaines suivants : BC1 : Etude et préparation d'une intervention ; BC2 : Réalisation d'un ouvrage courant ; BC3 : Réalisation de travaux spécifiques ;
- Évaluer les stagiaires/apprentis ;
- Accompagner individuellement les stagiaires et/ou apprentis notamment via des entretiens individuels ;
- Effectuer le suivi en entreprise ;
- Prendre en charge le maintien des équipements.

Profil :
Vous avez un esprit d'équipe, d'initiative et êtes force de proposition.


Diplômes et expériences :
BAC PRO TISEC (Technicien en Installation des Systèmes Energétiques et Climatiques) ou BTS Fluides, Energies, Environnements option A Génie Sanitaire et Thermique ou CAP Monteur en Installations Sanitaires ou Thermiques.
Une expérience professionnelle de 3 ans à minima ou de 5 ans minimum si CAP et/ou BAC PRO notamment dans la formation, le tutorat, l'encadrement d'équipes ou tout autre rôle lié à la transmission des connaissances sera appréciée.

Rémunération :
Le salaire est défini en fonction d'une grille (expériences et niveau de diplôme) en fonction du profil.

Contrat :
Contrat en CDD d'un an renouvelable démarrant en Septembre.
Quotité de travail de 80%.
Intervention de 4 à 5 jours par semaine.
Poste basé à Saint-Brieuc.


Afin de vous accompagner au mieux dans vos nouvelles fonctions, un parcours d'intégration sera organisé vous permettant de découvrir notre environnement de travail et les plateaux techniques.



Si ce poste est fait pour vous : N'hésitez pas à postuler !

Horaires : 28H Travail en horaires fractionnés
Profil recherché
 

Qualités professionnelles


Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Capacité à transmettre un message afin de susciter la réflexion et guider l'action.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Rémunération Selon une grille
 
 
 
 
 
 
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