Formateur mobilité (H/F)

Vous aurez en charge de réaliser des diagnostics, effectuer des actions de formations et de sensibilisations sur le thème de la mobilité. Vous serez sous la responsabilité de la coordonnatrice mobilité et en lien avec les prescripteurs et toutes structures concernées par le sujet de la mobilité.
Votre secteur d'intervention sera le territoire du PETR du pays de Langres

Vos missions :
- Participer à la mise à jour et au développement des outils pédagogiques,
- Contribuer à la gestion organisationnelle et pédagogique des formations mises en place,
- Animer des sessions de formation,
- Participer activement aux réunions d'équipe,
- Gérer la partie administrative relative à ses missions et ses actions.
> Etant sur une ouverture de poste, les tâches attribuées au formateur pourront être amenées à évoluer au regard des besoins rencontrés, des constats établis et du développement de nouvelles actions.

1/ DIAGNOSTIC MOBILITE : Il permet, avec 200 questions, d'établir une cartographie des atouts et des freins de la personne afin d'élaborer des étapes de parcours et permettre à chacun de trouver sa solution de déplacement. L'outil permet également le traitement de statistiques pour le territoire ainsi qu'un diagnostic global qui balaye les savoirs et compétences, les expériences, l'environnement géographique et social, les moyens techniques et financiers, les freins et projets à la mobilité.
2/ FORMATION ACTION PREPARATOIRE AU CODE DE LA ROUTE : Vous effectuerez une formation préparatoire au passage du code de la route. Cette action est réalisée en amont du passage du code en auto-école classique. Elle permet de faciliter la réussite du code et se mène en partenariat avec les partenaires du territoire.
3/ ACTION DE SENSIBILISATIONS ET DE PREVENTIONS : Vous informez des personnes des risques et enjeux, afin qu'elles puissent agir en connaissance de cause. Vous transmettrez un message fort qui transforme les comportements.
Vous ferez passer les messages-clés liés à la sécurité routière et/ou à la mobilité durable (écomobilité), et accompagnerez l'évolution des comportements grâce au déploiement d'une opération de sensibilisation.
4/ CREATIONS D'ACTIONS DE FORMATION ET DE PREVENTION : Vous informez des personnes des risques et enjeux, afin qu'elles puissent agir en connaissance de cause. Vous transmettrez un message fort qui transforme les comportements.
Vous ferez passer les messages-clés liés à la sécurité routière et/ou à la mobilité durable (écomobilité), et accompagnerez l'évolution des comportements grâce au déploiement d'une opération de sensibilisation.
5/ MAINTIEN ET ACTUALISATION DES COMPETENCES : Vous pourrez être amené à vous former pour compléter et développer vos compétences. Vous participerez à des temps de rencontres proposés par le Réseau CHANTIER Ecole entre autres.
6/ VEILLE DOCUMENTAIRE SUR LES METHODES PEDAGOGIQUES ET LES EVOLUTIONS DE FORMATION : Vous suivrez l'évolution des réformes de la formation professionnelle. Vous devrez avoir connaissance des actions de formation proposées sur le territoire. Vous suivrez les évolutions des techniques pédagogiques et vous vous informerez des outils et supports pédagogiques existants dans la formation pour adulte.
7/ DEVELOPPEMENT DU PARTENARIAT : Le travail en partenariat est un axe majeur de notre projet et vous y contribuerez en étant en lien avec les acteurs du projet et en recherchant de nouveaux en fonction des besoins des actions.

Savoir-faire :
- Permis B et mobilité,
- Etre force de propositions,
- Disposer d'une expérience significative dans la gestion de groupes,
- Savoir actualiser et concevoir des outils de formation,
- Maîtriser l'outil informatique,
- Avoir une appétence pour se maintenir dans une dynamique de veille informatique (actualité, mobilité sur le territoire et plus largement, actualité liée à la formation, au code de la route, aux méthodes pédagogiques...)

Horaires : 35H Travail en journée

Formations

Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Souhait?

Compétences

• Techniques pédagogiques - Souhaité
• Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences - Souhaité
• Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques - Souhaité
• Accueillir, orienter, informer une personne - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Rémunération Mensuel de 2101 Euros sur 12 mois selon profil