FORMATEUR MECANIQUE INDUSTRIELLE (H/F)

Cabinet de recrutement FRANGELI, spécialisée dans le secteur de l'industrie et le tertiaire.

Notre client, leader dans le secteur de la formation professionnelle continue dans les domaines de la Production et de la Maintenance des systèmes automatisés, recherche un FORMATEUR pour son secteur MECANIQUE INDUSTRIELLE.

Rattaché à la Direction de la Production, votre mission principale est de :

Comprendre les attentes du marché,
Concevoir et animer des formations techniques en Mécanique Industrielle auprès d'un large public de techniciens de maintenance, d'agents de maîtrise, de régleurs et opérateurs sur ligne de production.
Les thèmes abordés sont par exemple : Les réglages en mécanique, les méthodologies de diagnostic, les bonnes pratiques de lecture de plan, l'alignement des machines tournantes, le montage de roulements, la lubrification, les installations de pompage, l'usinage conventionnel,
Les prestations de formation sont réalisées soit sur notre site de Blois, soit sur les sites de nos clients (Ensemble du territoire, occasionnellement à l'étranger).

PROFIL :
- De formation technique de niveau Bac+2 minimum, vous avez une expérience sérieuse et significative dans le domaine de la mécanique industrielle.
- Votre solide culture technique acquise sur le terrain et votre formation initiale vous permettent d'élargir vos champs de compétences sur des domaines connexes (hydraulique, robotique, mécatronique, ).
- Vous avez l'esprit d'équipe, le sens du contact et du service au client et vous êtes doté de réelles capacités pédagogiques.
- Une bonne maitrise rédactionnelle et d'utilisation des outils informatiques seront également nécessaires pour tenir le poste.

Horaires : 35H Travail en journée

Compétences

• Techniques pédagogiques - Souhaité
• Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération selon profil