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« Retour à la liste / Offre d'emploi : Formateur Maçon VRD (H/F), Val-de-Marne (94), 94400

 

Résumé de l'offre

  • Offre d'emploi du : 25/08/2023
  • Type de contrat : Indépendant
  • Durée du contrat : ofession l mois
  • Niveau de poste : Employé
  • Expérience : 3 à 5 ans
  • Référence : 160KGPC
 
 

Formateur Maçon VRD (H/F)

Description du poste
 
Nous recherchons pour notre centre de formation de Vitry-sur-Seine un Formateur/trice maçon VRD.
Par sa double expertise, pédagogique et technique, le formateur contribue au développement des compétences favorisant l'insertion sociale et professionnelle, l'accès à la qualification, la professionnalisation

Vous aurez donc un charge un groupe ou plusieurs groupes de candidats souhaitant découvrir ou perfectionner le métier de Maçon VRD. Vous avez un rôle déterminant dans l'acquisition de nouvelles compétences et dans leur apprentissage du métier. Mission : - Identifier les compétences à acquérir ou à développer et détermine les situations d'apprentissage et les modalités pédagogiques. - Choisir, adapter ou créer les activités d'apprentissage et les ressources pédagogiques - Animer les temps de formation en présence ou à distance et évalue les acquis des apprenants - Actualiser en permanence ses connaissances sur sa spécialité et sur la formation professionnelle

PROFIL : Pédagogue, vous aimez enseigner votre savoir faire et expérience. Vous possédez une expérience d'au minimum 5 ans sur un poste de Maçon VRD. Pédagogue vous avez le sens du travail en équipe et possédez une première expérience réussie sur un poste similaire et ou souhaitez évoluer sur ce type de fonctions suite à votre maîtrise terrain. Vous vous acclimater facilement à votre environnement de travail.

Profil recherché
 

Compétences

  • Techniques pédagogiques - Souhaité
  • Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques - Souhaité

Qualités professionnelles


Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération N/A
 
 
 
 
 
 
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