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« Retour à la liste / Offre d'emploi : Formateur-ice Mécanique Auto (H/F), Loire-Atlantique (44), 44000

 

Résumé de l'offre

  • Offre d'emploi du : 07/09/2023
  • Type de contrat : CDD
  • Durée du contrat : 11 Mois
  • Niveau de poste : Cadre
  • Expérience : 1 à 2 ans
  • Référence : 161BRNL
 
 

Formateur-ice Mécanique Auto (H/F)

Description du poste
 
Le GRETA-CFA Loire Atlantique (Groupement d'établissements) s'inscrit pleinement dans l'éducation tout au long de la vie et propose des formations continues et des formations en apprentissage, qui donnent à chacun la possibilité d'élever son niveau de formation, de s'adapter aux changements économiques et sociaux et de valider les connaissances acquises.

Poste à pourvoir au sein du GRETA-CFA au lycée Monge (Nantes nord) CDD à partir du 01/10/23 allant jusqu'au 31/08/2024
Quotité : 50% (400h de face à face pédagogique)
Formation : Technicien électromécanicien automobile en alternance

I - Missions générales
Préparation de cours et face à face pédagogique en mécanique auto
Suivi des apprenants : évaluations, cahier de texte, suivi des parcours individualisés, réunions parents-formateurs
Participation aux examens (surveillance, élaboration et correction des sujets)

II - Compétences requises
Maintenance périodique et corrective
Réalisation de diagnostic
Electricité automobile
Animation de groupes
Travail en équipe
Autonomie
Grand sens relationnel
Rigueur
Capacité d'adaptation

III - Niveau d'études
BAC+2 à BAC+5 et/ou formation de formateur pour adulte + formation de techicien électromécanicien automobile

IV - Rémunération
Selon grilles indiciaires + Indemnité de résidence + Supplément Familial de Traitement si enfants à charge

Horaires : 12H Travail en journée
Profil recherché
 

Compétences

  • Techniques pédagogiques - Exigé
  • Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques - Exigé

Qualités professionnelles


Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Selon grilles indiciaires
 
 
 
 
 
 
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