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« Retour à la liste / Offre d'emploi : Formateur / Formatrice TP CIP Vannes (H/F), Morbihan (56), 56890

 

Résumé de l'offre

  • Offre d'emploi du : 12/09/2023
  • Type de contrat : CDD
  • Durée du contrat : 10 Mois
  • Niveau de poste : Employé
  • Expérience : 3 à 5 ans
  • Référence : 161KDXV
 
 

Formateur / Formatrice TP CIP Vannes (H/F)

Description du poste
 
Contrat à Durée Déterminée : poste à pourvoir dès que possible jusqu'au 30/06/2024
Temps plein : 35h hebdomadaires
Rémunération : Selon convention collective des CHRS
Lieu de travail : Plescop

Mission : Accompagnement et animation de séances de formation sur le titre professionnel : « Conseiller-ère en Insertion Professionnelle » auprès d'un public d'adultes en présentiel et à distance.

Connaissances /Compétences :
- Connaissance de la législation liée au droit du travail, au droit social et handicap
- Connaissance des acteurs du territoire en matière d'emploi, d'insertion, de formation et d'orientation
- Connaissance de la démarche projet et expérience en entreprise
- Connaissance des services dématérialisés liés à l'emploi, aux droits sociaux
- Compétence dans la conception, animation et évaluation de séquence de formation
- Compétence en ingénierie des parcours (d'insertion et de formation)
- Compétence en digitalisation et numérique
- Compétence en conduite d'entretien et d'analyse de pratiques

Horaires : 35H Travail en journée
Profil recherché
 

Formations


Bac+2 ou équivalents - Exig?

Compétences

  • Techniques pédagogiques - Exigé
  • Ingénierie de la formation - Souhaité
  • Techniques de formation à distance - Exigé
  • Techniques de formation collective - Exigé
  • Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques - Exigé
  • Utiliser les outils bureautiques - Exigé

Qualités professionnelles


Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Rémunération Rémunération selon Convention
 
 
 
 
 
 
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