Formateur / Formatrice propreté nettoyage de locaux

Centre de formation recherche un(e) Formateur(trice) Agent d'Hygiène et de Propreté (F/H).
Basé dans nos locaux de Saint Étienne, ce poste sera à pouvoir dans le cadre d'un CDD de 4 mois à 35h par semaine.
Rattaché/e au Directeur opérationnel, vous animerez, dans les locaux du client et auprès d'un public d'adultes, des sessions de formation de APH.
Vos missions :
Concevoir et adapter les outils pédagogiques, prévoir et transmettre les achats de consommables et assurer l'approvisionnement nécessaire pour la bonne tenue des formations en respectant les budgets prévisionnels, réaliser les animations des sessions de formation en lien avec le déroulé pédagogique de la formation et du référentiel, assurer le suivi administratif émargement, réunion préparatoire, réalisation de bilan et reporting, assurer le suivi pédagogique : évaluer et suivre les compétences individuelles des stagiaires au travers des exercices et des travaux, réaliser le suivi des compétences acquises à l'aide du portefeuille de compétences, participer à la valorisation des actions de formation des apprenants dans et en dehors de l'établissement , Vous savez réaliser le nettoyage manuel des protocoles bureaux et protocoles sanitaires, Vous maîtrisez le bio-nettoyage en environnement spécifique dans le respect des protocoles, vous savez réaliser un nettoyage et une remise en état mécanisée

Vous avez 1 à 3 ans d'expérience dans le métier et êtes titulaire (idéalement) d'un Titre Professionnel de Formateur pour Adultes (ou équivalent), vous avez une expérience professionnelle en entreprise de nettoyage, Vous aimez transmettre votre savoir
Vous maitrisez les outils informatiques (Word/PowerPoint/Excel) Une expérience d'encadrement d'équipe serait un plus

Horaires : 35H Travail en journée

Formations

Bac ou équivalent - Souhait?

Compétences

• maitrise des outils informatiques - Exigé

Qualités professionnelles

Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Capacité à aller chercher au-delà de ce qui est donné à voir, à s'ouvrir sur la nouveauté et à investiguer pour comprendre et agir de façon appropriée.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Rémunération selon grille conventionnelle