Formateur / Formatrice progiciels (H/F)
Présentation de l'entreprise
Compte tenu de notre forte croissance éco, + 10 % par an le Groupe LACOUR 300 pers, est spécialisé dans le dév de solutions digitales pour les acteurs de l'Après-vente automobile. Innovation et Digital s'ajoutent aux technologies WEB, mobiles, modélisation 3D et bases de données automobiles. Nous intervenons du développement à la commercialisation de progiciels, du SAV et Hotline pour des professionnels de l'automobile, sans sous traitant. Siège social à Bourges + 2 entités : 31 et 85.
Description du poste
Au sein d'une équipe de Formateurs itinérants, vous intervenez sur le terrain pour former une clientèle professionnelle de la réparation automobile sur des progiciels de gestion.
Déplacements pour formations groupées plusieurs jours sur une même semaine dans un périmètre de déplacement large, au départ du lieu d'habitation en région Rhône Alpes. Planning établi à l'avance, déplacements optimisés et prévus à la semaine.
Véhicule de société fourni ainsi que matériel: PC, tél portable, carte essence, autoroute. Frais remboursés toutes les semaines.
Vous utilisez aisément l'outil informatique et vous avez idéalement des connaissances en gestion commerciale/facturation. Vous êtes fort(e) de vos qualités organisationnelles, pédagogiques et relationnelles.
Formation assurée préalablement sur les produits.1 jour de repos complémentaire mensuel.
Horaires : 39H Travail en journée
Profil recherché
Formations
Bac ou équivalent - Souhait?
Compétences
- Techniques pédagogiques - Souhaité
- Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques - Souhaité
- comptabilité/gestion - Exigé
Qualités professionnelles
Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Rémunération selon expérience et compétences