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« Retour à la liste / Offre d'emploi : Formateur/Formatrice Petite enfance (H/F), Oise (60), 60180

 

Résumé de l'offre

  • Offre d'emploi du : 11/09/2023
  • Type de contrat : CDD
  • Durée du contrat : 6 Mois
  • Niveau de poste : Employé
  • Expérience : 1 à 2 ans
  • Référence : 161JFFF
 
 

Formateur/Formatrice Petite enfance (H/F)

Description du poste
 
Vous intervenez auprès de stagiaires en formation CAP Accompagnant Educatif Petite Enfance, principalement sur les enseignements professionnels relatifs à l'accueil individuel de l'enfant. Dans ce cadre, vous réalisez les missions suivantes :

Positionner les personnes, préparer et animer, en présentiel et/ou à distance des séances de formation
Au regard du processus prévu, ou du référentiel suivi, suivre les progressions des personnes, évaluer leurs résultats, formaliser leurs parcours et réguler leur vie collective.
Assurer la gestion administrative relative à sa fonction.
Echanger avec les membres de l'équipe pédagogique au sein de laquelle il travaille, à propos d'outils, de méthodes pédagogiques et du suivi des personnes.

Une qualification de type "Educateur de jeunes enfants" est attendue.
Nombre d'heures d'interventions mensuelles : Entre 7H et 40H.
Statut : CDD / contrat de vacation / prestataire selon situation

Poste à pourvoir pour Septembre 2023 jusque Mai 2024.

Horaires : 10H Travail en journée
Profil recherché
 

Formations


Bac+2 ou équivalents - Exig?

Compétences

  • Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité - Souhaité
  • Aménager le lieu de vie, d'accueil des enfants et vérifier la sécurité des équipements - Souhaité
  • Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil - Souhaité
  • Concevoir un projet éducatif - Souhaité

Qualités professionnelles


Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Horaire de 13,09 Euros à 14,09 Euros sur 12 mois
 
 
 
 
 
 
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