Formateur/Formatrice médico-social et santé (H/F)

Vous travaillerez au sein d'un organisme de formation, spécialisée dans le médico-social.
Auprès d'une équipe de 10 personnes, vous effectuerez toutes les tâches d'animation et d'évaluation d'un groupe, réaliserez des supports pédagogiques et organiserez le suivi pédagogique.
La formation de Formateur/Formatrice pour adultes est obligatoire, cependant, une expérience en tant que infirmière ou aide soignante est nécessaire.
Une expérience également dans la petite enfance serait un plus.
Poste à pourvoir sur Chateau Thierry (centre de formations sur place).
Expériences professionnelles demandées

Horaires : 35H Travail en journée

Compétences

• Techniques pédagogiques - Souhaité
• Techniques de e-learning - Souhaité
• Réglementation des diplômes et certifications - Souhaité
• Techniques de formation à distance - Souhaité
• Techniques de formation en présentiel - Exigé
• Techniques de formation collective - Exigé
• Techniques de formation individuelle - Exigé
• Concevoir des modules de formation - Exigé
• Animer un atelier à thème - Exigé
• Superviser la préparation d'examens - Exigé
• Corriger des évaluations (exercices, travaux pratiques, examens) - Exigé
• Réaliser le bilan pédagogique d'une formation - Exigé
• Assurer le suivi de la formation et le tracer dans les outils de suivi pédagogique à disposition - Souhaité
• Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences - Souhaité
• Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques - Exigé
• Gérer la relation avec les fournisseurs, sous-traitants, prestataires - Exigé
• Accueillir, orienter, informer une personne - Exigé
• Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier - Exigé
• Capacité d'adaptation - Souhaité
• Ecoute active - Souhaité
• Empathie - Souhaité
• Gestion des conflits - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Horaire de 12,50 Euros à 13,43 Euros sur 12 mois