Formateur / Formatrice incendie avec permis C (H/F)

Si2P est un organisme de formation dans les domaines de la sécurité incendie, la sécurité et la santé au travail, la sûreté, le levage et la manutention

- Former et/ou informer un public d'adultes dans le cadre de la formation professionnelle avec des qualités essentielles de communication, de transmission et d'écoute tout en gérant également le groupe à qui il / elle transmet des connaissances et fait acquérir des compétences.

- Se rendre sur le site entreprise de la clientèle avec un véhicule et le matériel nécessaire afin de réaliser des actions de formation.
- Transmettre des savoirs, savoir-faire ou savoir-faire et savoir-être à un public adulte.
- Effectuer, dans le cadre des directives données, toute démonstration de prestation ou d'utilisation de matériel qu'il(elle) est chargé(e) de représenter.

- Évaluer les résultats pour en réajuster les contenus lors des formations.

- Participer au besoin à la conception des outils pédagogiques, mettre en ?uvre les méthodes pédagogiques nécessaires.

- Assister et participer selon les instructions de la société à des foires-expositions, démonstrations publicitaires, manifestations publiques.

- Participer à des réunions d'informations professionnelles et de travail organisées par la société, soit à titre d'auditeur, soit à titre d'animateur.

-Entretenir le matériel pédagogique et technique dont il/elle a la charge.

IMPORTANT: Vous possédez OBLIGATOIREMENT le permis C pour animer chez l'entreprise cliente les formations incendie

Horaires : 35H Travail en journée

Compétences

• Techniques pédagogiques - Souhaité
• Assurer le suivi de la formation et le tracer dans les outils de suivi pédagogique à disposition - Souhaité
• Transmettre une technique, un savoir-faire - Souhaité
• Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques - Souhaité
• Utiliser les outils bureautiques - Souhaité

Langues

Français - Souhait?

Qualités professionnelles

Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Mensuel de 2100,00 Euros à 2200,00 Euros sur 12 mois