Formateur / Formatrice Francais - Histoire-Geo (H/F)

MISSIONS
- Animer des actions de formation collectives en présentiel et en distanciel
- Élaborer une progression pédagogique individualisée et accompagner les apprenant
- Concevoir le scénario pédagogique d'une séquence de formation intégrant différentes modalités pédagogiques et outils innovants
- Concevoir les activités d'apprentissage et les ressources pédagogiques d'une séquence en prenant en compte l'environnement numérique
- Évaluer les acquis de formation des apprenants
- Inscrire ses actes professionnels dans le cadre réglementaire et dans une démarche de responsabilité sociale, environnementale et professionnelle
- Maintenir son niveau d'expertise et de performance en tant que formateur et professionnel dans sa spécialité
- Concevoir l'ingénierie et les outils d'individualisation des parcours en utilisant les technologies numériques
- Remédier aux difficultés individuelles d'apprentissage
- Contribuer par son dynamisme et son implication à la mise en ?uvre du projet d'établissement et de la qualité
- Participer aux réunions d'équipes
MODULES ENSEIGNES

Le formateur ou formatrice recherché(e) dispensera des cours de français/documentation/histoire-géographie/législation pour des groupes en apprentissage CAPA Jardiniers/Services à la personne mais aussi Bac Pro Services aux personnes et animations dans les territoires.
Il ou Elle participera à des projets de groupe (interdisciplinarité)

Horaires : 35H Travail en journée

Formations

Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Exig?

Compétences

• Techniques pédagogiques - Souhaité
• Conseiller des apprenants dans l'organisation de leur travail personnel - Souhaité
• Renseigner des supports d'évaluation scolaire - Souhaité
• Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Rémunération selon profil