Formateur / Formatrice en langue et culture occitanes (H/F)

le Centre de formacion professionala occitan envisage la mise en place d'un curus sde fromation sur son antenne de Toulouse, le.la formateur/trice en langue et culture régionale occitane sera chargé.e de :
Concevoir et préparer des formations en présentiel et en distanciel
Animer une formation et évaluer les acquis des apprenants
Accompagner les apprenants en formation (technique d'entretien)
Inscrire sa pratique professionnelle dans une démarche de qualité et de responsabilité sociale des entreprises

Horaires : 24H Horaires annualisables

Formations

Bac+2 ou équivalents - Souhait?

Compétences

• Techniques pédagogiques - Exigé
• Techniques de formation à distance - Exigé
• Techniques de formation en présentiel - Exigé
• Techniques de formation collective - Exigé
• Techniques de formation individuelle - Exigé
• Définir la progression pédagogique - Exigé
• Mettre en oeuvre un processus d'évaluation des formations - Exigé
• Superviser la préparation d'examens - Exigé
• Corriger des évaluations (exercices, travaux pratiques, examens) - Exigé
• Présenter et promouvoir une formation - Souhaité
• Réaliser le bilan pédagogique d'une formation - Souhaité
• Assurer le suivi de la formation et le tracer dans les outils de suivi pédagogique à disposition - Exigé
• Accompagner une personne en apprentissage ou en tutorat - Exigé
• Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences - Exigé
• Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques - Exigé
• Réaliser une veille technique ou technologique pour anticiper les évolutions - Exigé
• Réaliser une veille documentaire - Souhaité
• Accueillir, orienter, informer une personne - Souhaité
• Utiliser les outils bureautiques - Exigé
• Établir, mettre à jour un dossier, une base de données - Souhaité
• Occitan languedocien ou gascon (niv C1 CECRL) - Exigé

Qualités professionnelles

Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération CCN des organismes de formation