Formateur/ formatrice en BTS ESF (H/F)

Afin d'assurer le remplacement d'un salarié , la MFR recherche un formateur/ une formatrice, en temps plein.
Le centre de formation accueille des scolaires et des apprentis en BAC PRO SAPAT, des apprentis et des stagiaires de la formation continue en BTS ESF, en BTS SP3S et en CAP AEPE.
Vos missions principales seront :
- la responsabilité de filière Bac pro service aux personnes et animation des territoires
- l'accompagnement des apprentis et des stagiaires,
- la relation avec les entreprises et les collectivités
- l'animation des modules : ESF, TP entretien des locaux
Volontaire et dynamique, vous aimez le travail en équipe et vous souhaitez valoriser la pédagogie de l'alternance ainsi que la vie résidentielle.Le monitorat SST serait un plus
CDD d'un an, temps plein, expérience souhaitée
Rémunération selon la convention collective

Poste à pourvoir de suite.

Horaires : 35H Horaires annualisables

Formations

Bac+2 ou équivalents - Exig?

Compétences

• Techniques pédagogiques - Souhaité
• Définir la progression pédagogique - Souhaité
• Définir un objectif d'apprentissage et le programme des activités pédagogiques - Souhaité
• Concevoir et préparer les cours, les travaux dirigés ou les travaux pratiques - Souhaité
• Mettre en oeuvre un processus d'évaluation des formations - Souhaité
• Corriger des évaluations (exercices, travaux pratiques, examens) - Souhaité
• Réaliser le bilan pédagogique d'une formation - Souhaité
• Assurer le suivi de la formation et le tracer dans les outils de suivi pédagogique à disposition - Souhaité
• Accompagner une personne en apprentissage ou en tutorat - Souhaité
• Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences - Souhaité
• Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques - Souhaité
• Réaliser une veille documentaire - Souhaité
• Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Mensuel de 2257,00 Euros à 2700,00 Euros sur 12 mois