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« Retour à la liste / Offre d'emploi : Formateur / Formatrice charpentier (H/F), Cher (18), 18200

 

Résumé de l'offre

  • Offre d'emploi du : 04/09/2023
  • Type de contrat : CDD
  • Durée du contrat : 6 Mois
  • Niveau de poste : Employé
  • Expérience : 1 à 2 ans
  • Référence : 160VCRX
 
 

Formateur / Formatrice charpentier (H/F)

 
Présentation de l'entreprise
 
Association Ouvrière des Compagnons du Devoir et du tour de France propose des opportunités de formation en maçonnerie, plomberie, couverture, menuiserie, étanchéité, boulangerie et pâtisserie
Description du poste
 
Le CFA de Tours propose plus de 20 formations dans le domaine du bâtiment, de l'industrie et du goût.
Avec plus de 700 apprenants, notre CFA prend à c?ur la qualité et la prise en charge des apprentis dans le but unique de les accompagner à construire un avenir professionnel. Nous répondons également aux besoins des entreprises sur l'ensemble du territoire de la région Centre pour le développement de leurs activités et la gestion des compétences de leurs équipes. Notre approche repose sur le savoir, le savoir-être et le savoir-faire.

Dans le cadre du développement de l'Association Ouvrière des Compagnons du Devoir et du Tour de France nous recherchons un formateur charpentier.
Rattaché(e) à la responsable régionale de formation, vous avez la charge de :
1) Préparer et animer
- Préparer et dispenser la formation professionnelle des publics demandeurs d'emploi (Apprenants, adultes en alternance, salariés d'entreprises)
- Animer toute action de développement des compétences visant ou non une certifi-cation professionnelle
- Prendre en charge le suivi pédagogique des apprenants
- Renseigner tout document de formation (cahier de texte, livret de formation)
2) Assurer le suivi
- Réaliser les visites en entreprises
- Participer aux réunions pédagogiques, réunions d'organisation et de bilan, journées portes ouvertes
3) Evaluer les compétences
- Valider les compétences et évaluer la conformité en rapport avec le référentiel
- Assurer les évaluations trimestrielles et annuelles conforme au référentiel des certi-fications


PROFIL & FORMATION
Compétences requises :
- Avoir le sens de la communication
- Être pédagogue
- Savoir s'adapter aux différents publics et différentes situations
- Être apte à gérer des projets
Formation nécessaire :
- CAP charpentier obtenu
- Niveau BP Charpentier ou équivalent souhaité
- Expérience requise : 3 ans dans le métier
- Débutant dans le poste de formateur accepté

DÉTAILS DU POSTE
Conditions du contrat :
- Statut (Employé / TAM / Cadre)
- Poste accessible aux personnes en RQTH

CONTACT
Candidature (CV + lettre de motivation) uniquement par mail à adresser à : Natacha HERSANT, En charge des ressources humaines, nhersant@compagnons-du-devoir.com

Qui sommes-nous ?
L'association ouvrière des Compagnons du Devoir et du Tour de France (AOCDTF) est une association loi de 1901 destinée à la formation et à l'apprentissage de plusieurs mé-tiers suivant les traditions du compagnonnage.
Son objet est de permettre à chacun et chacune de s'accomplir dans et par le métier dans un esprit d'ouverture et de partage. Ses filières, qui n'ont aucun équivalent dans les lycées professionnels de l'Éducation Nationale, forment des ouvriers expérimentés et très polyva-lents dans 4 filières (bâtiment et aménagement, technologie de l'industrie, métiers du goûts et matériaux souples), soit plus de trente métiers représentés.
Ce sont à c' jour plus de 1400 salariés et près de 5000 bénévoles qui ?uvrent quotidien-nement pour la formation et l'avenir professionnel de 11000 jeunes en formation initiale ou en perfectionnement.

Horaires : 35H Travail en journée
Profil recherché
 

Formations


CAP, BEP et équivalents - Exig?

Compétences

  • Reporting - Souhaité

Qualités professionnelles


Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Horaire de 14,20 Euros
 
 
 
 
 
 
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