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« Retour à la liste / Offre d'emploi : Formateur/Formatrice Assistant(e) Maternel(le) (H/F)

 

Résumé de l'offre

  • Offre d'emploi du : 01/09/2023
  • Type de contrat : CDD
  • Durée du contrat : 6 Mois
  • Niveau de poste : Employé
  • Expérience : 1 à 2 ans
  • Référence : 160PTZN
 
 

Formateur/Formatrice Assistant(e) Maternel(le) (H/F)

Description du poste
 
Positionner les personnes, préparer et animer, en présentiel et/ou à distance des séances de formation
Au regard du processus prévu, ou du référentiel suivi, suivre les progressions des personnes, évaluer leurs résultats, formaliser leurs parcours et réguler leur vie collective.
Assurer la gestion administrative relative à sa fonction.
Echanger avec les membres de l'équipe pédagogique au sein de laquelle il travaille, à propos d'outils, de méthodes pédagogiques et du suivi des personnes.
Construire seul ou en équipe, une réponse formation adaptée :
Au contexte, aux contraintes ou commande, techniques et institutionnels, dans lesquels son activité prend place
Aux profils, statuts, niveaux, besoins, demandes et difficultés, individuels et collectifs des personnes accueillies,
Développer sa culture et ses compétences professionnelles en s'informant, se formant, échangeant, mutualisant et en participant à la production de connaissances, grâce à son implication dans des enquêtes, études, recherches/action, concernant son champ professionnel et ses activités.

Une qualification de niveau IV minimum dans le secteur de la petite enfance est attendue.

Poste à pourvoir pour Septembre 2023.

Horaires : 33H30 Travail en journée
Profil recherché
 

Formations


Bac+2 ou équivalents - Exig?

Compétences

  • Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité - Souhaité
  • Aménager le lieu de vie, d'accueil des enfants et vérifier la sécurité des équipements - Souhaité
  • Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil - Souhaité
  • Concevoir un projet éducatif - Souhaité

Qualités professionnelles


Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Horaire de 13,04 Euros à 14,09 Euros sur 12 mois
 
 
 
 
 
 
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