Formateur en maintenance industrielle (H/F)

NEXTECH (API 84) est un acteur de référence sur le marché des formations techniques en alternance du BAC+2 au BAC+6 et celui de la formation continue.

En qualité de formateur/trice, vous rejoignez une équipe ayant à c?ur de développer une approche pédagogique et un accompagnement adapté à chaque profil et tenant compte des parcours des apprenants.
Au sein du service pédagogique, rattaché(e) au Responsable de pôle, vous dispenserez la formation en maintenance industrielle des apprentis afin de les amener vers le diplôme visé. Les cours se déroulant en demi-journée ou journée complète.

Missions principales :
- Concevoir la progression et les séquences pédagogiques
- Assurer le face à face pédagogique
- Évaluer les connaissances et renseigner les bulletins semestriels
- Préparer les évaluations dont CCF
- Participer aux réunions pédagogiques
- Utiliser les outils d'organisation du Centre de Formation de type Google Class Room etc
- Accompagner le suivi pédagogique des apprentis
Vous avez des compétences pour dispenser des cours en maintenance industrielle.

Exemples de modules de cours à dispenser :
- Maintenance corrective d'un bien
o Diagnostiquer les pannes
o Réparer, dépanner et éventuellement remettre en service
o Identifier les risques pour les personnes ou l'environnement, définir et respecter les mesures de prévention adaptées

- Réalisation d'activités de maintenance préventive en milieu professionnel
o Réaliser des opérations de surveillance et d'inspection et/ou de maintenance préventive
o Rédiger des comptes rendus et renseigner les outils de maintenance
o Présenter une activité de maintenance

- Étude et réalisation d'une amélioration de maintenance en milieu professionnel
o Réaliser des travaux d'amélioration, réceptionner un nouveau bien
o Préparer les travaux d'amélioration ou d'intégration d'un nouveau bien
o Proposer et/ou concevoir des solutions pluri techniques d'amélioration
o Exposer oralement une solution technique

- Analyse technique en vue de l'intégration d'un bien (Volume potentiel 40h/an/niveau)
o Analyser l'organisation fonctionnelle, structurelle et temporelle
o Identifier et caractériser la chaîne d'énergie
o Identifier et caractériser la chaîne d'information

- Organisation de la maintenance (Volume potentiel entre 60h et 70h/an/niveau)
o Analyser la fiabilité, la maintenabilité et la sécurité
o Organiser la stratégie et la logistique de maintenance
o Préparer les interventions de maintenance corrective et préventive

- Conduite d'une installation
o Assurer la mise en service et l'arrêt
o Réaliser la conduite

Profil :
- Issu(e) d'une formation en maintenance minimum Bac + 2 (BTS DUT Licence) ou Bac + 5 (Ingénieur, Master ), vous justifiez d'une solide expérience en maintenance.
- Dans ce contexte, vous comprenez parfaitement les attendus techniques des entreprises qui recrutent dans ce domaine et veillez à suivre l'évolution de leurs besoins en adaptant les formations en conséquence.
- Votre expérience en animation et formation d'équipes en lien hiérarchique direct ou en transverse vous permet de mettre en exergue vos qualités pédagogiques et votre goût pour la transmission.
- Pédagogue, sachant être ferme quand il le faut, vous vous investissez pour la réussite de tous les apprenants.
- Une expérience dans le secteur de la formation (technique impérativement) sera appréciée.

Détails de l'emploi : poste en temps partiel (un ou plusieurs modules de formation-)
A pourvoir de suite

Si ce poste vous intéresse, merci de transmettre votre candidature à l'adresse recrutement@nextechformation.fr

Horaires : 39H Travail en journée

Formations

Bac+5 et plus ou équivalents - Souhait?

Compétences

• Techniques pédagogiques - Souhaité
• Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à transmettre un message afin de susciter la réflexion et guider l'action.
Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Rémunération à négocier