La SPL AFPAR (Assistance à la Formation Professionnelle des Adultes à la Réunion), leader de la formation professionnelle, recherche un(e) formateur(trice) en Charpente Bois.
Vous serez affecté(e) au Centre de formation AFPAR de Saint-Pierre où vous animerez la formation "Charpentier(ère) Bois".
Votre principale mission, sera de mettre en ?uvre une pédagogie adaptée visant la professionnalisation et la qualification pour favoriser l'accès à l'emploi des bénéficiaires, et/ou leur adaptation aux évolutions de la profession en s'inscrivant dans une démarche de responsabilité sociale et professionnelle.
Vous aurez pour activités principales :
L'animation et la mise en ?uvre et/ou conduite des prestations de formation, de certification et d'ingénierie ;
La participation à l'optimisation des dispositifs de formation, de certification et d'accompagnement des parcours.
Profil recherché :
Vous possédez le diplôme de Formateur(trice) Pour Adultes et une expérience d'un an en tant que Formateur(trice).
Vous justifiez impérativement d'une expérience métier de deux ans minimum dans la Charpente Bois.
Vous avez une bonne connaissance du référentiel souhaité (TP Charpentier(ère) Bois).
Vous disposez d'une réelle aptitude pédagogique, d'une capacité d'adaptation ainsi que d'une aisance relationnelle.
Rémunération :
Selon grille conventionnelle interne.
Veuillez adresser votre candidature (lettre de motivation, curriculum vitae détaillé) à l'adresse suivante :
recrutement@afpar.com sous la référence FormCB2023.
Horaires : 35H Travail en journée
Compétences
- Techniques pédagogiques - Exigé
- Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques - Exigé
Qualités professionnelles
Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération selon grille convent, interne