Formateur applicatifs (H/F)

Il faut tout un village pour grandir

Donnez un nouveau sens à votre parcours professionnel avec SOS Villages d'Enfants en participant à une grande aventure humaine.

Depuis près de 70 ans, SOS Villages d'Enfants accueille des frères et s?urs séparés de leurs parents sur décision de justice : réunir les fratries sous le même toit leur offre un ancrage et une ressource émotionnelle, affective et matérielle.

Avec près de 900 collaborateurs, 20 villages d'enfants SOS et de nouveaux projets à venir, SOS Villages d'Enfants est un acteur majeur de la protection de l'enfance.

Notre association est membre de SOS Villages d'Enfants International la 1ère ONG privée pour l'enfance dans le monde avec plus d'un million de bénéficiaires (enfants, jeunes, parents, adultes) répartis dans 136 pays.

Notre ambition est de tout mettre en ?uvre pour permettre à chaque enfant de se reconstruire en lui offrant une relation éducative et affective durable auprès d'adultes qui croient en lui.



Nous recherchons pour le siège de l'association à Paris 14ème

Un.Une Formateur applicatifs

CDI poste à pourvoir rapidement



Contexte du recrutement

Développement de l'association SOSVE avec de nombreux professionnels à intégrer, à former et mise en ?uvre de nouvelles applications.

Votre rôle : accompagner les anciens et nouveaux villages dans l'appropriation des applicatifs

Le Formateur applicatif est placé sous l'autorité de la Direction du Système Informatique et sera en lien avec les différentes directions de l'association pour des missions transversales

Vos principales missions et activités

Former les équipes des villages à l'utilisation des principales applications associatives et notamment celle concernant l'activité ou les ressources humaines : Les formations seront à effectuer en présentiel en villages, au siège et ponctuellement à distance.
Concevoir les modules de formation, les animer, effectuer des bilans dans le cadre du processus qualité.
Environnement applicatif

Logiciel : Silage prochainement Silao et RH - Horoquartz
Profil



Bonne compréhension du système d'information de l'association, des besoins et des contraintes des utilisateurs
Bonne connaissance d'un ensemble de solutions applicatives
Rigoureux et méthodique afin d'organiser de façon optimale les sessions de formation individuelles ou collectives
Capacité d'organisation / Capacité d'anticipation, réactivité et disponibilité
Pédagogue, bonne capacité d'adaptation et excellent relationnel
Niveau d'études et d'expériences

BAC+2 avec 3 ans d'expériences minimum

Conditions de travail:

Déplacements réguliers à prévoir en villages, 3 à 4 jours par semaine en moyenne

Rémunération:

30 à 40 K? selon le profil, cadre ou non cadre
12 RTT par an
9 congés trimestriels par an
Tickets restaurants
Prise en charge de moitié des frais de transport collectif

Horaires : 35H Travail en journée

Compétences

• Techniques pédagogiques - Souhaité
• Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Annuel de 30000,00 Euros à 40000,00 Euros sur 12 mois