FERRAILLEUR (H/F)

Solutions pour l'emploi et les ressources humaines : depuis 1992, le Groupe Leader est au service des candidats, des salariés et des entreprises. Faire se rencontrer et relier compétences et postes à pourvoir. Leader Intérim, Apôle, Reflex, ExpeR.H, Ser'ins, Forma'lead, Leader PAI : réseau de plus de 100 agences d'emploi, intérim et solutions RH. Plus de 50 000 intérimaires. Intérim, recrutement en CDI et CDD, conseil en ressources humaines

Tu as envie d'un nouveau challenge ? Tu aimes travailler en extérieur et tu possèdes une expérience dans le bâtiment significative sur ce poste ? Ne t'arrête plus et continue de lire la suite !

Nous sommes à la recherche d'un ferrailleur pour un de nos clients.

Tes missions :

Procéder à la construction de tous ouvrages et bâtiments réalisés au moyen d'un moule et d'armatures métalliques noyées dans une masse de béton.
Réaliser des coffrages.
Procéder à l'assemblage des éléments préfabriqués de construction en béton, béton armé ou béton précontraint.
Respecter les impératifs de mise en ?uvre et les règles de sécurité.

Attention --> Vous pouvez être amené à encadrer une petite équipe et prendre en charge l'approvisionnement d'un chantier.

Il est nécessaire d'avoir un CAP ou un BEP en coffrage, ferraillage, béton armé, charpente dans l'idéal ou d'avoir une expérience significative dans ces secteurs.

Concernant les postes d'encadrement d'équipe, un niveau BAC (brevet professionnel / bac professionnel) peut être demandé.

Horaires : 35H Travail en journée

Compétences

• Techniques de montage de banches - Souhaité
• Coffrer des ouvrages en béton - Souhaité
• Couler des ouvrages en béton - Souhaité
• Décoffrer des ouvrages en béton - Souhaité
• Niveler un fond de fouilles, une tranchée ou un radier - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Horaire de 11,52 Euros à 14,00 Euros