Façadier / Façadière

L'entreprise Cubo recrute un (e) Façadier/Façadière (h/f)

Vos missions principales seront :

- Etudier le dossier/chantier : analyser les plans, schémas d'installation
- Préparer le matériel nécessaire et l'isolation adaptée
- Mettre en place une ossature ou rail de départ
- Poser les panneaux isolants, en partie courante, en utilisant le mode de fixation règlementaire
- Réaliser les différentes phases d'isolation extérieure et intérieure (pose isolant, chevillage, ponçage, armature, talochage, finitions...)

Liste non exhaustive...

Avantages :

Horaires flexibles,
Participation aux transports,
Primes,
Paniers repas

Programmation :

Disponible le week-end
Du lundi au vendredi
Heures supplémentaires possibles
Horaires flexibles
Travail en journée

Expérience minimum de 5 ans exigée !
Rémunération à définir selon profil et expériences.

Si vous êtes motivé (e) et dynamique, venez rejoindre notre équipe !

Horaires : 35H Travail en journée

Compétences

• Techniques de maçonnerie - Souhaité
• Procédés d'étanchéité - Souhaité
• Caractéristiques des matériaux isolants - Souhaité
• Caractéristiques des enduits - Souhaité
• Caractéristiques des peintures - Souhaité
• Types d'isolation thermique - Souhaité
• Techniques de talochage - Souhaité
• Caractéristiques des coffrages - Souhaité
• Techniques de sablage - Souhaité
• Préparer la peinture - Souhaité
• Corriger un support à enduire - Souhaité
• Appliquer des peintures - Souhaité
• Réaliser, poser des revêtements - Souhaité
• Peindre des surfaces et supports visuels - Souhaité
• Clôturer un chantier et libérer la zone de travail (engins, matériaux, déchets, ?) - Souhaité
• Réaliser la préparation des supports - Souhaité
• Monter ou démonter un échafaudage - Souhaité
• Régler et utiliser le matériel par lavage haute ou basse pression - Souhaité

Langues

Anglais - Souhait?
Français - Exig?

Qualités professionnelles

Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Rémunération à dé