Description du poste
L'entreprise Cubo recrute un (e) Façadier/Façadière (h/f)
Vos missions principales seront :
- Etudier le dossier/chantier : analyser les plans, schémas d'installation
- Préparer le matériel nécessaire et l'isolation adaptée
- Mettre en place une ossature ou rail de départ
- Poser les panneaux isolants, en partie courante, en utilisant le mode de fixation règlementaire
- Réaliser les différentes phases d'isolation extérieure et intérieure (pose isolant, chevillage, ponçage, armature, talochage, finitions...)
Liste non exhaustive...
Avantages :
Horaires flexibles,
Participation aux transports,
Primes,
Paniers repas
Programmation :
Disponible le week-end
Du lundi au vendredi
Heures supplémentaires possibles
Horaires flexibles
Travail en journée
Expérience minimum de 5 ans exigée !
Rémunération à définir selon profil et expériences.
Si vous êtes motivé (e) et dynamique, venez rejoindre notre équipe !
Horaires : 35H Travail en journée
Profil recherché
Compétences
- Techniques de maçonnerie - Souhaité
- Procédés d'étanchéité - Souhaité
- Caractéristiques des matériaux isolants - Souhaité
- Caractéristiques des enduits - Souhaité
- Caractéristiques des peintures - Souhaité
- Types d'isolation thermique - Souhaité
- Techniques de talochage - Souhaité
- Caractéristiques des coffrages - Souhaité
- Techniques de sablage - Souhaité
- Préparer la peinture - Souhaité
- Corriger un support à enduire - Souhaité
- Appliquer des peintures - Souhaité
- Réaliser, poser des revêtements - Souhaité
- Peindre des surfaces et supports visuels - Souhaité
- Clôturer un chantier et libérer la zone de travail (engins, matériaux, déchets, ?) - Souhaité
- Réaliser la préparation des supports - Souhaité
- Monter ou démonter un échafaudage - Souhaité
- Régler et utiliser le matériel par lavage haute ou basse pression - Souhaité
Langues
Anglais - Souhait?
Français - Exig?
Qualités professionnelles
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Rémunération à dé