Export Planner H/F

Avec plus de 11 000 salariés dans le monde dont plus de 900 en France, Martin Brower est le prestataire logistique du leader mondial de la restauration rapide. Certifiés « Top Employer » depuis plusieurs années nous plaçons nos collaborateurs et leur sécurité au cœur de nos préoccupations.


Vous souhaitez rejoindre un Groupe dynamique et exigeant, évoluer dans un environnement stimulant, en perpétuel mouvement où l’esprit d’équipe et la satisfaction client font partie intégrante de votre quotidien ?

Rejoignez-nous !

Vous souhaitez rejoindre un Groupe dynamique et exigeant, évoluer dans un environnement stimulant, en perpétuel mouvement où l’esprit d’équipe et la satisfaction client font partie intégrante de votre quotidien ?
 
Rejoignez-nous !
 
Nous recherchons, pour notre siège social basé à Lisses un Export Planner h /F en CDI.
* 39 h
* Statut agent de maîtrise


 
 

Vos missions :
Au sein du service Supply Services Departement, vous serez rattaché(e) au Supply Chain Manager & Export Key Account et aurez en charge les missions suivantes :
 
* Être l’interlocuteur/l’interlocutrice privilégié(e) pour l’activité Export et faire le lien entre l’entreprise, les clients et les fournisseurs
* Assurer la relation commerciale et les commandes clients à l’export
* Participer à l’évolution des procédures de gestion opérationnelles des commandes et chargements Export
* Chercher des solutions d’optimisation logistique
* Contribuer au développement de l’activité export
* Assurer le suivi administratif des dossiers (gestion des tarifs avec la Direction Supply Chain et la Direction Financière, gestion documentaires, coordination des services de douanes, validation factures fournisseurs) 

 
Votre profil :
Titulaire d’un diplôme de niveau Bac+2, type BTS Commerce International, vous justifiez d'’une idéalement d’une première expérience en export de 2 ans minimum.
 
Compétences requises :
- Connaissance des métiers du transport (incoterms, douane…) de l’entrepôt et/ou des approvisionnements
- Anglais professionnel obligatoire
- Très bon sens commercial (sens du service client)
- Bonne communication
- Rigoureux(se), réactif(ve)
-  Sachant gérer les urgences
- Travail en équipe
- Maîtrise d’un ERP (type Oracle)

Rémunération et avantages financiers :
Notre package de rémunération est composé d’un salaire annuel fixe sur 13 mois, d’une prime sur objectifs + RTT + Participation/Intéressement + PEE+ Plan Epargne Retraite +Tickets restaurants + Mutuelle.
 
Vous souhaitez nous connaître davantage, n’hésitez pas à consulter notre site Internet : https://www.martinbrower.fr/
 
 
Process de recrutement :
Parce qu’il nous semble important de vous donner de la visibilité sur notre process recrutement, sachez que lorsque vous nous adressez votre candidature, vous recevez une réponse de notre part sous un délai maximum de 2 semaines.
Notre process de recrutement comprend 4 étapes clés – chaque étape validée déclenche la suivante :
1. Préqualification téléphonique si votre candidature correspond à l’opportunité proposée,
2. Entretiens physiques et/ou distanciels avec les Ressources Humaines et la ligne managériale du poste à pourvoir (maximum 3 entretiens),
3. Prise de références avec votre consentement et vérification de vos diplômes et documents d’identité,
4. Constitution de votre dossier administratif pour rejoindre nos équipes