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« Retour à la liste / Offre d'emploi : Exploitant (H/F), Ain (01), 01120

 

Résumé de l'offre

  • Offre d'emploi du : 01/09/2023
  • Type de contrat : CDI
  • Niveau de poste : Employé
  • Référence : 160VJPD
 
 
Description du poste
 
Finalités du poste :
* Assurer le suivi de livraison de nos conducteurs
* Planifier les enlèvements de nos clients
* Être l'interlocuteur direct du conducteur tout au long de son circuit de livraison.

Vos missions :
- Interlocuteur pour le suivi des livraisons FEUILLET
- Veiller au bon déroulement de la tournée des conducteurs
- Anticiper la gestion de la tournée
- Savoir répondre et régler les difficultés rencontrées au cours des livraisons
- Prendre contact avec le donneur d'ordre le cas échéant
- Assurer la facturation des prestations non commandées (attente, relivraison, )
- Planification et calage des ramasses
- Assurer la gestion des enlèvements
- Exploiter notre flotte de véhicules en enlèvement avec pour objectif d'optimiser les kilomètres et d'adapter les volumes de nos véhicules avec les volumes de fret des zones d'enlèvement.
- Contrôler les volumes chargés par rapport à la commande et modifier les saisies correspondantes.
- Relation quotidienne avec les conducteurs

Votre profil : Sens de la négociation, Capacité à mener plusieurs tâches de front, Connaissance et maîtrise de la réglementation, Capacité d'adaptation et d'anticipation, Connaissance de la géographique ( Rhône Alpes ),

Equipe de 3 exploitants qui tournent sur les horaires ci-dessous :
6h -16h - 8h-18h - 9h30-19h30

Horaires : 39H Travail en journée
Profil recherché
 

Compétences

  • Législation sociale - Souhaité
  • Constituer un dossier de transport - Souhaité
  • Contrôler une opération de transport - Souhaité
  • Organiser une tournée - Souhaité
  • Assister techniquement les conducteurs (modifications d'itinéraires, de délais) en cas de panne, accident - Souhaité

Qualités professionnelles


Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Rémunération Mensuel de 2000,00 Euros à 2400,00 Euros sur 12 mois
 
 
 
 
 
 
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