Expert et formateur solaire thermique F/H (H/F)

En tant qu expert et formateur et sous l animation de la coordinatrice du Pôle Solaire Thermique, vos principales missions sont :
- Formations à la conception, la réalisation et l exploitation des systèmes solaires thermiques :
- Animation de sessions présentielles et à distance
- Ingénierie pédagogique : création de contenus (supports de présentations, travaux dirigés et travaux pratiques), évolution des contenus existants, création de nouvelles formations
- Contribution technique à des programmes nationaux ou internationaux
- En collaboration avec les chefs de projets concernés, participation à des programmes (régionaux, nationaux ou internationaux) en tant qu expert des thématiques solaire thermique ou en tant que formateur
- Rédaction de documents et livrables
- Expertise/évaluation de systèmes solaires thermiques
- Assistance à maîtrise d ouvrage
- Diagnostic d installations existantes
- Conception, installation et exploitation de suivis in-situ pour le compte de maîtres d ouvrage / institutionnels / acteurs techniques / fabricants
- Veille technique et réglementaire
- Établissement de devis (validation direction) ; suivi de facturation des prestations réalisées
- Contribution à la filière solaire thermique
- Élaboration d outils d aide au développement de la filière, proposition d évolution des outils numériques existants
- Participation à des groupes de travail régionaux, nationaux et internationaux et à des conférences et ateliers

Horaires : 35H Travail en journée

Compétences

• Réaliser un diagnostic de panne ou de dysfonctionnement d'installation - Souhaité
• Installer des équipements de chauffage - Souhaité
• Poser des éléments sanitaires - Souhaité
• Réaliser des travaux de raccordement aux appareils de chauffage et éléments sanitaires - Souhaité
• Maîtriser SOLO CASSSC T*SOL ou POLYSUN - Exigé
• Pratique de chantiers - Exigé
• Pédagogie et Aisance à l'oral - Exigé

Qualités professionnelles

Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Rémunération selon profil