Évaluateur des informations préoccupantes (H/F)

Conseil Départemental de la Haute Marne
Direction des Ressources Humaines
1, rue du commandant Hugueny
CS 62127
52905 CHAUMONT CEDEX 9
*** Les candidatures n'ayant pas CV et LETTRE DE MOTIVATION ne seront pas étudiées***

Rémunération brute mensuelle :
Assistant socio-éducatif

Echelon 1 : 1 919,88 ?
R.I.F.S.E.EP. : 383 ?
SEGUR : 237 ?
Sujétion : 40 ?
« sujétion pour publics vulnérables»

Rémunération minimum basée sur la grille indiciaire.
Dans le cas où vous seriez retenu, une fiche financière vous sera transmise.


Missions du service - positionnement de l'agent :
Le poste est ouvert aux cadres d'emplois des puéricultrices territoriales et des assistants socio-éducatifs territoriaux. Le titulaire assure en binôme la mise en ?uvre des évaluations d'informations préoccupantes dans le cadre de l'URTIP 52 en liens constants avec le responsable, le coordinateur et les instructeurs de l'URTIP 52, ainsi que les partenaires.


Tâches confiées :
- la référence des dossiers pour les évaluations menées en tant qu'évaluateur principal ;
- la conduite en binôme des évaluations d'informations préoccupantes qualifiées par l'URTIP 52 soit en tant qu'évaluateur principal soit en tant qu'évaluateur secondaire ;
- la rédaction des rapports d'évaluation ;
- la mise en place après concertation en équipe d'un calendrier d'intervention conforme à la procédure départementale et adapté à la situation familiale ;
- la mise en place d'un travail partenarial avec les professionnels intervenant auprès des familles ;
- le travail de liaison constant avec l'ensemble de l'équipe URTIP et notamment le coordinateur ;
- la proposition d'un plan d'aide adaptée aux difficultés familiales repérées ;
- le maintien d'une traçabilité par la complétude via le logiciel métier Solis de l'ensemble des items répertoriés par la procédure départementale ;
- la participation au recueil statistique en lien avec l'activité de l'URTIP 52 ;
- la création en équipe d'outils favorisant une meilleure analyse des situations

Profil recherché :

- connaissance du cadre institutionnel, social, médico-social et réglementaire de la protection de l'enfance ;

Pourquoi nous rejoindre ?
Les plus : Tickets restaurants, association amicale, contrat de groupe et participation mutuelle.

Organisation de travail : Travail sur 5 jours en moyenne, 39h00, avec amplitude variable en fonction des obligations du service public. Horaires fixes : 09h00-11h30 14h15-16h45 et le vendredi 16h00. 22 jours RTT et 25 jours de congés annuels.

Horaires : 39H Travail en journée

Formations

Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Exig?

Compétences

• Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne - Souhaité
• Accompagner une personne dans ses démarches - Souhaité
• Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne - Souhaité
• Mettre en oeuvre des actions de communication interne - Souhaité
• Organiser le travail d'une équipe - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération voir annonce