Étancheur-bardeur / Étancheuse-bardeuse (H/F)

Le Geiq est un Groupement d Employeurs pour l Insertion et la Qualification, une association pilotée et gérée par ses entreprises adhérentes, mobilisées pour favoriser l insertion des personnes éloignées du marché du travail sur un territoire.

CONTRAT DE PROFESSIONNALISATION

Nous recherchons pour notre entreprise adhérente un ou une candidat(e) prêt(e) à se former au métier d'Etancheur(euse)/Bardeur(euse).

Formation entièrement prise en charge (transport, restauration et hébergement).

Le métier d'étancheur consiste à protéger les bâtiments et les ouvrages d'art contre les intempéries, il travaille sur les toits, les terrasses, les parkings, les ponts ou les tunnels et réalise plusieurs tâches : nettoyer et vérifier les supports, il procède à la mise en ?uvre des systèmes d'étanchéité et de bardage. Il coule les revêtements à base d'asphalte ou de résine de synthèse, il colle et soude les revêtements d'étanchéité et il pose aussi des isolants thermiques.
Dans les constructions neuves l'étancheur intervient après la maçonnerie et le gros ?uvre, la charpente ou le génie civil. Il peut également intervenir pour des travaux d'entretien et de rénovation.
L'étancheur s'adapte au développement de nouvelles techniques d'isolation du bâtiment, des toitures terrasses et façades : membranes photovoltaïques, terrasses végétalisées, pose de bardages en façades (isolation thermique par l'extérieur).
Une première expérience dans le bâtiment et/ou une première formation en couverture serait un +

Horaires : 35H Travail en journée

Compétences

• Capacité à travailler en hauteur - Exigé
• Expérience en couverture - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Rémunération selon barème en vigueur