ERGOTHERAPEUTE EN EHPAD (H/F)

L'EHPAD Grange a été entièrement rénové en 2018. Il accueille 66 résidents en hébergement permanent, 11 résidents en unité protégée et 3 en hébergement temporaire. Chaque résident dispose d'une chambre particulière équipée d'une espace douche.
Un PASA accueille 11 résidents.

Le rôle de l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire en EHPAD est d'optimiser le bien être du résident - patient et lui permettre de récupérer ou conserver une autonomie physique et psychique le plus longtemps possible. L'ergothérapeute y prend sa part et travaille en équipe.
L'EHPAD Grange est intégrée dans la filière gériatrique du GHT Haute Savoie Nord coordonnée par le centre hospitalier Alpes Léman.

MISSIONS PRINCIPALES
L'ergothérapeute participe à l'élaboration d'un diagnostic et évalue les intégrités, les lésions, les capacités de la personne, ainsi que ses performances motrices, sensorielles, cognitives, psychiques visant au diagnostic ergothérapique ;
Il/elle analyse les besoins, les habitudes de vie, les facteurs environnementaux, les situations de handicap, conçoit des environnements de manière sécurisée, accessible, adaptée, évolutive et durable, conçoit et préconise des aides techniques et entraîne les personnes à leur utilisation ;
Il /elle organise des activités et la gestion des ressources (en particulier des matériels) ;

L'objectif de l'ergothérapie en gériatrie est le maintien des activités de la vie quotidienne et la prévention des complications liées aux pathologies du grand âge. Ses techniques prennent en charge les différents facteurs intervenant dans la perte d'autonomie et le handicap, l'entrainement fonctionnel, l'apprentissage de compensations, les modifications de l'environnement, les aides techniques.
- Bilan d'autonomie en situation d'activités de la vie journalière
- Bilans des capacités motrices, cognitives, sensorielles, psychiques, des risques de chutes, des troubles posturaux
- Évaluation des situations de handicap liées aux troubles cognitifs, du comportement et autres
- Participation à l'évaluation pour l'orientation des personnes au PASA, (réalisé par un psychologue - Inventaire Neuropsychiatrique version Equipe Soignant -) pour la détermination des activités en groupe.
- Prévention et traitement des risques de chute : Évaluation des risques de chute lors des activités quotidiennes
- Positionnement, installation des troubles posturaux assis/allongés : Préconisation, réglage et adaptation des fauteuils roulants; Préconisation, réalisation d'aides techniques à la posture, Préconisation, réalisation de dispositifs d'aides à la prévention et au traitement des escarres
- Assurer la formation, l'éducation et le conseil des stagiaires, des étudiants, des soignants : « savoir être » et « savoir-faire ».
- Au PASA : Les ateliers thérapeutique au PASA permettent de stimuler les fonctions cognitives comme l'attention, la compréhension, la mémoire, le langage, la reconnaissance.

L'ergothérapeute est intégré à la vie institutionnelle de l'EHPAD et assure ses transmissions, la coordination, la rédaction de notes dans le dossier du résident - patient selon sa fonction, la veille professionnelle.
Il participe aux réunions institutionnelles réunion de service, rencontres interprofessionnelles, il produit un rapport d'activité en particulier pour ses missions thérapeutiques en ateliers et/ ou PASA pour faciliter la communication à destination des familles et en conseil de la vie sociale.

Horaires : 14H Travail en journée

Compétences

• Réaliser le bilan des capacités physiques, cognitives et évaluer le degré d'autonomie de la personne dans son environnement domestique ou professionnel - Exigé
• Concevoir un projet thérapeutique - Exigé
• Concevoir le programme de rééducation (réadaptation aux gestes de la vie quotidienne, réapprentissage de repères spatiaux) et l'adapter selon l'état de la personne - Souhaité
• Informer et conseiller la personne sur des aménagements, des équipements ou des appareillages - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Rémunération Mensuel de 890,00 Euros à 1415,00 Euros sur 12 mois