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« Retour à la liste / Offre d'emploi : Ergonome (H/F), Bouches-du-Rhône (13), 13090

 

Résumé de l'offre

  • Offre d'emploi du : 18/07/2023
  • Type de contrat : CDI
  • Niveau de poste : Employé
  • Référence : 158HZYS
 
 
Description du poste
 
En collaboration directe avec la DRH et la Directrice Générale, vous aurez pour principales missions :
- Analyser l'activité
- Etudier les conditions de travail actuelles poste par poste : aménagement de locaux, postes de travail
- Ecouter les salariés, leurs demandes et les possibilités d'adaptation
- Proposer des aménagements au regard de son analyse
- Effectuer une veille réglementaire
- Mettre en place d'actions correctives pour améliorer les postes de travail (confort, sécurité, santé, efficacité)
- Accompagner les personnes dans leur parcours d'insertion sociale et professionnelle

Compétences requises :
- Connaissances pluridisciplinaires : physiologie, psychologie, sociologie...
- Sens de l'observation et de l'écoute
- Esprit d'analyse et de synthèse
- Sens de la négociation
- Pédagogie et conviction (pour mettre en ?uvre les solutions proposées)

Prérequis :
Master mention ergonomie ou Master mention psychologie sociale, du travail et des organisations ou Master mention sociologie.

*** EA'TERS étant une ENTREPRISE ADAPTEE, ce poste est réservé aux personnes titulaires de la reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH) ***

Prise de poste courant septembre.

Horaires : 24H Travail en journée
Profil recherché
 

Formations


Bac+5 et plus ou équivalents - Souhait?

Compétences

  • Ergonomie - Exigé
  • Conseiller une structure dans la gestion de son activité - Souhaité
  • Préconiser des améliorations en matière d'organisation, de gestion, de procédures - Souhaité
  • Recueillir et analyser les besoins client - Souhaité

Qualités professionnelles


Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération à négocier selon profil
 
 
 
 
 
 
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