Entraîneur sportif / Entraîneuse sportive

Le Comité d'Indre et Loire de Volley-Ball recherche un éducateur sportif ou un entraineur pour faire évoluer son activité, aider à la structuration des clubs et promouvoir la discipline sur son territoire

Missions et activités principales :

Développement :
- Mise en ?uvre et encadrement de cycle volley-ball en écoles publiques et privées
- Mise en ?uvre de cycle Volley Ball en temps périscolaire (NAP, TAP, ALSH)
- Aide à la structuration, l'animation et au développement des clubs
- Mise en ?uvre et animation de projet autour du Volley Santé/Volley assis
- Animation et encadrement de plusieurs types de stages (stage multisports/Volley/Beach Volley)
- Animation, gestion et organisation des plateaux EDV (M9/M11)

Technique :
- Animation du centre départemental d'entrainement
- Accompagnement sur les compétitions Interdépartemental M13

Administratif :
- Organisation et suivi d'actions de promotion du volley y compris participation à l'organisation d'évènements
- Participation aux réunions des commissions et du comité directeur
- Participer aux projets du Comité, par son investissement, ses propositions et analyses

Prise de poste au 1/9/2023

Horaires : 35H Travail en journée

Formations

Bac+2 ou équivalents - Souhait?

Compétences

• Techniques d'entraînement sportif - Souhaité
• Évaluer le niveau de départ du pratiquant - Souhaité
• Adapter un parcours ou une séquence pédagogique selon le niveau et la progression des apprenants - Souhaité
• Présenter l'exercice aux pratiquants et apporter un appui technique - Souhaité
• Réaliser le suivi du matériel ou des équipements sportifs - Souhaité
• Concevoir et mettre en place un programme de préparation physique - Souhaité
• Concevoir un projet éducatif - Souhaité
• Concevoir et animer des activités sportives - Souhaité
• Animer, coordonner une équipe - Souhaité
• Identifier les attentes du client et l'informer sur la ou les activités possibles selon son niveau et les modalités d'organisation - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Rémunération Mensuel de 1900,00 Euros sur 12 mois