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« Retour à la liste / Offre d'emploi : Enseignant(e) en français / Histoire-Géo en lycée agricole (H/F), Vienne (86), 86500

 

Résumé de l'offre

  • Offre d'emploi du : 31/08/2023
  • Type de contrat : CDD
  • Durée du contrat : 12 Mois
  • Niveau de poste : Employé
  • Référence : 160SWRN
 
 

Enseignant(e) en français / Histoire-Géo en lycée agricole (H/F)

 
Présentation de l'entreprise
 
Etablissement d'enseignement agricole public
Lycée + Centre de Formation pour Adultes (CFPPA) + Centre de Formation d'Apprentis (CFA)

3 missions :
produire (rentabiliser)
former (lycéens, apprentis, adultes)
innover, expérimenter
Description du poste
 
Vous enseignerez le français et l'histoire géo à des 3ème en prépa pro, et des élèves de seconde, première et terminale pour des formations bac professionnel.
Le contrat proposé est à mi-temps (50%).

Horaires : 9H Travail en journée
Profil recherché
 

Formations


Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Exig?

Compétences

  • Techniques pédagogiques - Souhaité
  • Histoire-Géographie - Souhaité
  • Surveiller les élèves - Souhaité
  • Concevoir des supports et outils pédagogiques (matériel pédagogique, logiciel éducatif, sujet d'examen) - Souhaité
  • Conseiller des apprenants dans l'organisation de leur travail personnel - Souhaité
  • Renseigner des supports d'évaluation scolaire - Souhaité
  • Concevoir et préparer les cours, les travaux dirigés ou les travaux pratiques - Souhaité
  • Organiser des évènements pédagogiques - Souhaité
  • Organiser des évaluations de connaissances et de compétences, des examens - Souhaité
  • Organiser des rencontres parents-professeurs - Souhaité
  • Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences - Souhaité
  • Utiliser les outils bureautiques - Souhaité

Qualités professionnelles


Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération point d'indice fonction du diplôme
 
 
 
 
 
 
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