ENSEIGNANT-E COORDONNATEUR-TRICE (H/F)

Le GIP-FAR propose une offre de formation modulaire dans le domaine de la pédagogie des adultes à destination des (futurs) professionnels de la formation continue (salariés et de demandeurs d emploi). Dans l académie de Rennes, il accompagne le développement du réseau des GRETA.

Dans le cadre de l'accueil d'élèves en voie de décrochage et d'élèves allophones de plus de 16 ans dans les
actions de la mission de lutte contre le décrochage scolaire (MLDS), le rectorat recrute un-e enseignant-e coordonnateur-trice
de dispositifs MLDS.
Missions principales :
1. Dans le domaine de la prévention :
- Collaboration ponctuelle à l'activité des GPDS (groupes de prévention du décrochage scolaire) en lien avec les
référents décrochage scolaire des établissements.
- Aide au diagnostic de situation des élèves repérés en risque de décrochage et à la préconisation d'une
réponse adaptée à leurs besoins (aide au montage de parcours aménagés).
2. Dans le domaine de l'intervention :
- Aide à la réalisation, à la synthèse et au suivi des entretiens de situation effectués par les établissements
scolaires et les services d'orientation.
- Identification de solutions nouvelles à mettre en place compte tenu des problématiques du territoire (nature
des actions, des partenariats à développer pouvant apporter des ressources complémentaires et/ou
innovantes à celles offertes par l'éducation nationale).
- Coordination administrative, financière et pédagogique d'une ou de plusieurs actions MLDS sous la
responsabilité du chef d'établissement support :
- Élaboration du projet pédagogique et financier;
- Contribution à la constitution de l'équipe pédagogique;
- Organisation de l'accueil et du suivi des jeunes dans l'établissement support;
- Mise en place d'interventions collectives et individuelles;
- Recherche de solutions pour les jeunes;
- Réalisation d'un bilan pédagogique et financier des actions mises en place, selon les outils et
calendriers définis au niveau académique.
3. Dans le domaine de la remédiation :
- Participation aux réunions avec les partenaires mobilisés dans les réseaux FOQUALE et les PSAD.
- Collaboration à la réflexion et à la mise en ?uvre de nouvelles solutions.
- Contribution au processus de positionnement, d'orientation et d'affectation des décrocheurs sur les places
vacantes.
- Aide à la mise en ?uvre d'un dispositif pour faciliter l'intégration des élèves arrivant dans l'établissement;
- Proposition de mise en place de parcours de formation adaptés.

Profil recherché et compétences attendues :
- Être titulaire a minima d'une licence.
- Très bonne connaissance du système éducatif.
- Bonne connaissance du territoire et des acteurs/partenaires éducatifs, sociaux et associatifs.
- Bonne connaissance du public décrocheur et migrant peu ou pas scolarisés.
- Capacité à gérer et animer des groupes hétérogènes.
- Capacité au travail en équipe.

Conditions d'embauche :
Type de contrat : CDD enseignant à 50% (648 heures annuelles d'enseignement pour un temps plein) du 01 octobre 2023 au 05 juillet 2024.
Lieux de travail : Lycée Chaptal à St-Brieuc.
Procédure de candidature :
Transmettre un CV et une lettre de motivation au plus tard pour le 20 septembre 2023.

Horaires : 18H Travail en journée

Compétences

• Animer, coordonner une équipe - Souhaité
• Piloter une activité - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Rémunération Mensuel de 24000,00 Euros sur 12 mois