Encadrant.e technique et pédagogique espaces verts (CDD) (H/F)

L'association HALAGE a développé, depuis 25 ans, une dizaine de chantiers d'insertion par l'activité écologique dans les espaces verts et l'horticulture urbaine ainsi qu'une riche palette d'activités dont un centre de formation continue, un jardin solidaire et le projet LIL'Ô, intégrant les problématiques du sol, des écosystèmes/biodiversité dans un contexte urbain en mettant sur un même pied : Insertion professionnelle, Environnement, Recherche scientifique, formation et Éducation populaire.

I. Contexte et définitions
Pôle Espaces Verts & Naturels : Halage met en ?uvre 10 chantiers d'insertion par l'activité économique dans les espaces verts sur 4 départements (75, 92, 93, 95), proposant ainsi un parcours à plus de 80 salariés en insertion par an. Halage porte également un jardin solidaire à la Goutte d'Or à Paris, proposant un projet de remobilisation autour de l'activité de jardinage pour près de 90 participants par an.

Au sein d'un ACI et dans le cadre de son projet d'accompagnement, l'encadrant(e) technique, pédagogique et social(e) encadre des salariés polyvalents autour d'un support d'activités techniques et participe à l'ensemble des aspects liés aux parcours d'insertion. L'activité s'exerce en structure atelier et chantier d'insertion (ACI), en extérieur (chantiers, jardin, domaines publics )

II. Positionnement hiérarchique et fonctionnel
Placé sous l'autorité du coordinateur chantiers, qui a une autorité opérationnelle sur l'ensemble des encadrantEs de chantier, il/elle garantit la bonne mise en ?uvre des parcours d'insertion en lien avec l'accompagnement et la formation.

III. Tâches
1. Encadrement des équipes de salariés en insertion
- Organiser le travail sur les différents chantiers et gérer les équipes
- Diriger les salariés et les stagiaires sur les chantiers et terrains d'application et veiller à leur encadrement technique
- Rendre compte du comportement des salariés sur chantier au coordinateur et au chargéE d'accompagnement
- Remplir les feuilles journalières de présence et d'information sur l'activité.

2. Actions sur les chantiers
- Conduire les travaux
- Faire des propositions d'aménagement paysager
- Participer aux réunions de chantier
- Etablir, périodiquement des procès-verbaux de chantier
- Etablir les devis pour ces chantiers

3. Gestion du matériel
- S'assurer du bon entretien et du suivi du matériel (outillage, véhicules, etc.) et en rendre compte
- Prévoir, en temps utiles, les réparations à effectuer sur la base de vie. Identifier les besoins nouveaux en matériel
- Acheter le matériel nécessaire et en rendre compte

4. Formation
- Assurer, en cas de besoin, des modules de formation ayant rapport avec l'aspect technique des chantiers

5. Vie associative
- Participer aux actions de communication et de sensibilisation de l'association dans le domaine de l'environnement
- Participer à la conception de nouvelles actions de chantier


PROFIL CANDIDAT(E)
- Diplôme professionnel de niveau V, ou IV, ou III (CAP/BEP/bac pro/BTS, ou titre homologué de formation continue) du secteur d'activité, ou un autre niveau avec une expérience de plusieurs années dans l'activité exercée.
- Bonne connaissance du cadre légal de l'insertion professionnelle est un plus.
- Connaissances de base en droit du travail.
- Compétences : travaux paysagers, notion de maçonnerie paysagères gestion de zones humides, aménagement forestiers, reconnaissance botanique, utilisation de tous les outils thermiques usuels, tailles douce ou raisonné des arbres et arbustes, connaissance des principes de la gestion différentiée, notion de mécanique
- Permis B exigé
- Utilisation de l'outil informatique ;
- Aisance relationnelle, forte capacité d'écoute et de proposition ;
- Bonne aptitude pédagogique et managériale ;

- Bonne capacité d'analyse et de synthèse.
- Intérêt pour l'objet social de l'association et partage des valeurs de la structure

STATUT ET CONDITIONS PARTICULIERES
- Poste en CDD de remplacement à terme imprécis - durée minimale de 4 mois
- Durée de travail : 35 h par semaine
- Lieu de travail : Divers chantiers (75, 92, 95) et siège de l'association (93) et départements limitrophes
- Salaire à partir de 2187 ? brut mensuels, selon expérience (Classification Halage / Convention Collective Nationale des ACI)
- Pass Navigo 50% (Zone RATP).
- Ancienneté : 2 semaines de congés payés supplémentaires, 13ème mois

Horaires : 35H Travail en journée

Formations

Bac+2 ou équivalents - Souhait?
Rémunération 2 187 € Brut