Encadrant technique nettoyage (H/F)

Fondée en 1973, Horizon Amitié était initialement destinée à offrir un toit à des anciens détenus ou délinquants. Très vite, elle s est développée et a élargi son champ d actions à de nombreux autres publics, familles, isolés, jeunes, demandeurs d asile, personnes sans domicile fixe, personnes ayant connu un long parcours de rue et ayant des problématiques de santé,tous en grande précarité. Ces publics sont aujourd hui accueillis dans 17 services répartis dans 2 pôles de Droit Commun et d'asile

Dans le cadre d'un remplacement temporaire d'un salarié absent, nous recherchons pour notre chantier d'insertion Solibat,un encadrant technique d'activités d'insertion professionnelle spécialisées dans le nettoyage des locaux. Dans ce cadre, vous travaillez au sein de locaux situés à Strasbourg.

Placé(e) sous la responsabilité de la Directrice du Pôle Insertion par l'Activité Economique, l'encadrant(e) intervient dans le cadre d'une démarche d'accompagnement d'un parcours d'insertion socioprofessionnel au service des personnels en insertion dans une dynamique d'équipe.

Fonction générale :
-Il/elle gère les équipes d'agents de nettoyage dont il a la charge
-Il/elle met en place un accompagnement technique et pédagogique adapté aux salariés, par la prise en compte de leurs compétences et difficultés, et en vue les mener vers la sortie dans un emploi classique.
-Il a un devoir de discrétion sur les parcours des salariés et veille aux normes RGPD dans son organisation
-Il/elle gère la production et les commandes associées de matériel, dans le cadre des normes de sécurité

Fonction Pédagogique et Educative :
-Il/elle transmet un savoir-faire technique et crée des ateliers pédagogiques
-Il/elle transmet un savoir être en entreprise, le respect des règles, des collègues et de la hiérarchie
-Il/elle organise le chantier en fonction des contraintes liées à l'activité et aux parcours des salariés
-Il/elle évalue les acquisitions du salarié dans les domaines du savoir-faire et du savoir être et travaille de pair avec la CIP pour un suivi de parcours de qualité
-Il/elle implique les salariés en insertion dans le projet de production du chantier

Fonction D'animation :
-Il/elle crée une relation personnalisée avec les salariés
-Il/elle anime une dynamique d'équipe
-Il/elle organise et distribue le travail
-Il/elle gère la production, planifie l'activité
-Il/elle gère les conflits
-Il/elle applique le règlement intérieur
-Il/elle anticipe des problèmes

Profil recherché :
-Maitrise de soi : self control, capacité à travailler dans l'urgence
-Organise son travail en fonction des besoins du service et des orientations de la hiérarchie
-Il/elle atteint les objectifs qui lui sont fixés
-Il/elle travaille en relation étroite avec les autres permanents (accompagnateur socioprofessionnel)
-Il/elle observera une obligation de discrétion concernant les informations relatives aux salariés et aux activités
-Il/elle rend compte de son activité
-Il/elle utilise les outils à sa disposition, heures de présence, feuille de congés, fiches de postes
-Il/elle participe aux réunions d'équipe

Avantages du poste :
Rémunération selon convention collective NEXEM CHRS
En tant que cadre vous bénéficiez de plusieurs types de congés : 25 CP + des RCS.
Vous commencez vos journées tôt à 6h30 mais vous êtes libres en début d'après-midi.

Horaires : 35H Travail en journée

Compétences

• Améliorer l'ergonomie de postes de travail - Souhaité
• Élaborer et planifier un programme de production, d'exploitation - Souhaité
• Évaluer la mise en oeuvre d'un projet, plan d'action - Souhaité
• Évaluer et développer les compétences de ses collaborateurs - Souhaité
• Transmettre de l'information - Souhaité

Rémunération Mensuel de 2000,00 Euros sur 12 mois