Encadrant technique de Recyclerie (H/F)

Contexte :
L association « La Recyclerie Percheronne » a pour objet le développement local d une économie circulaire sociale et solidaire, en passant par la valorisation des déchets et en menant des actions écologiques/environnementales, économiques et sociales.

Sous la responsabilité de la directrice, l'encadrant(e) technique :
- Inscrit le public en insertion dans une dynamique d'emploi afin qu'il acquiert
l'autonomie nécessaire à l'exercice d'une activité professionnelle.
- Organise le travail de l'équipe afin de réaliser à la fois la mission pédagogique
et les objectifs de production
- Participe aux activités de la Recyclerie

Les missions exercées seront les suivantes :

Gérer les activités de collecte et les différents flux
- Organiser, animer et contrôler le travail de l'équipe
- Procéder à l'enlèvement de meubles et objets divers chez les donateurs et
partenaires (port de charges lourdes)
- Gérer la collecte dans les quatre points des 4 déchetteries intercommunales
- Harmoniser la présentation de l'espace de vente meuble pour lui donner une
dimension commerciale
- Veiller à la mise en rayon et à la préparation de l'espace de vente avant et
pendant les heures d'ouverture
- Superviser l'accueil de la clientèle/des donateurs et assurer la vente
- S'assurer que les personnes sous sa responsabilité disposent de tous les
éléments pour accomplir leur mission : instructions, compétences, matériels et
produits
- Proposer et mettre en ?uvre des stratégies d'optimisation de la valorisation
- Contrôler la bonne orientation des produits vers leurs destinations finales
- Effectuer le suivi de l'entretien des véhicules et du matériel professionnel
- Maîtriser et faire appliquer les aspects de prévention de la santé et de la
sécurité au travail
- Assurer la traçabilité en entrée et sortie des dons
- Sensibiliser et veiller au respect du tri sélectif par les salariés

Développer les savoirs des salariés en insertion
- Transmettre les bonnes pratiques, les savoir-être et savoir-faire du métier aux
salariés par son attitude et son exemplarité
- Aider les salariés à garder un rythme et à respecter les consignes
- Former les salariés sur les aspects liés à la sécurité au travail sur les
différents postes avec la pédagogie adaptée aux difficultés des salariés
polyvalents et aux spécificités de la recyclerie

Suivre le personnel en insertion
- Évaluer régulièrement les compétences des salariés
- Effectuer le reporting du suivi sur poste des salariés en insertion
- Participer aux réunions de coordination :
Direction/encadrement/accompagnement

Vous êtes organisé, aimez le travail en équipe, vous savez vous adapter aux changement et disposez d'une expérience similaire.

Titre ETAIE (Encadrant technique par l'activité et l'insertion économique) impératif, ou formation à prévoir

Horaires : 35H Port et manipulation de charges lourdes

Formations

Bac ou équivalent - Exig?

Compétences

• Améliorer l'ergonomie de postes de travail - Souhaité
• Conseiller, accompagner une personne - Souhaité
• Transmettre une technique, un savoir-faire - Souhaité
• Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences - Souhaité
• Sensibiliser un public - Souhaité
• Élaborer et planifier un programme de production, d'exploitation - Souhaité
• Évaluer la mise en oeuvre d'un projet, plan d'action - Souhaité
• Comprendre et respecter les règles de vie collective - Souhaité
• Organiser le travail d'une équipe - Souhaité
• Animer, coordonner une équipe - Souhaité
• Prévenir et résoudre les conflits - Souhaité
• Évaluer et développer les compétences de ses collaborateurs - Souhaité
• Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE) - Souhaité
• Transmettre de l'information - Souhaité
• Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Rémunération selon expérience