Encadrant / Encadrante technique d'insertion socioprofessionnelle

L'encadrant(e) technique (ET) intervient sous l'autorité de la responsable départementale et, par délégation, de la responsable de l'insertion de l'association.
MISSIONS
ENCADRER L'ÉQUIPE DE SALARIÉS EN INSERTION
Participe aux recrutements en lien avec l'accompagnatrice socioprofessionnelle.
Intègre les nouveaux salariés à l'équipe et au poste de travail.
Forme aux gestes professionnels lors de la prise de poste et tout au long du parcours des salariés en insertion.
Construit des outils accessibles aux salariés (fiches techniques imagées ou avec codes couleurs ).
Avec l'accompagnateur(trice) socioprofessionnel(e), il/elle co-organise les temps de travail et d'accompagnement socio-professionnel.
Anime l'équipe de salariés en insertion :
- implique les salariés dans leurs tâches et donne du sens à la production,
- s'assure du respect des règles de sécurité et du respect du règlement intérieur,
- fixe des objectifs,
- planifie les tâches à réaliser,
- évalue les compétences techniques et transversales,
- gère les conflits entre salariés en insertion.
Alimente les outils nécessaires à l'évaluation des salariés.
ORGANISER LA PRODUCTION DANS LE CADRE DU CHANTIER D'INSERTION
Planifie la production.
Entretient des relations avec les fournisseurs.
Facilite et organise le départ des marchandises vers l'entrepôt des Restaurants du C?ur pour la distribution dans les centres de distribution du département
Développe l'activité.
PARTICIPER À LA VIE DE L'ASSOCIATION DÉPARTEMENTALE
Participe au suivi des salariés en lien avec l'accompagnateur(trice) socioprofessionnel(e) et le(la) responsable insertion.
Participe aux réunions d'équipe.
Fait état de son travail et assure les remontées d'informations nécessaires (évaluation des salariés )
Fait état des présences à l'association départementale.
S'inscrit dans une démarche de formation continue (actualisation des certifications, évolution des pratiques ).
Participe aux formations des Restos du c?ur, aux réunions et autres regroupements organisés par l'association nationale.
PROFILS
Titulaire d'un diplôme en maraîchage (formation encadrant technique assurée après prise de fonction), d'un diplôme de niveau III (baccalauréat professionnel) et/ou d'un diplôme d'encadrant technique d'insertion (ETI), encadrant technique d'activités d'insertion par l'économique (ETAIE), éducateur spécialisé, moniteur d'atelier
Expérience de l'encadrement d'équipe.
Connaissance des publics en difficulté.
Être méthodique, rigoureux et organisé.
Capacités pédagogiques.
Sens de l'écoute et discrétion.

Goût pour l'environnement associatif, le travail en équipe avec des salariés et bénévoles
Un temps de travail en"doublon" avec le titulaire actuel du poste est prévu pendant 2/3 mois.

Horaires : 35H Travail en journée

Formations

Bac+2 ou équivalents - Souhait?

Compétences

• Sensibiliser un public - Souhaité
• Élaborer et planifier un programme de production, d'exploitation - Souhaité
• Évaluer la mise en oeuvre d'un projet, plan d'action - Souhaité
• Organiser le travail d'une équipe - Souhaité
• Animer, coordonner une équipe - Souhaité
• Prévenir et résoudre les conflits - Souhaité
• Évaluer et développer les compétences de ses collaborateurs - Souhaité
• Transmettre de l'information - Souhaité

Rémunération Mensuel de 2150,00 Euros à 2250,00 Euros sur 12 mois