Encadrant / Encadrante technique d'insertion espaces-verts (H/F)

Structure en charge de la création et de l'entretien des sentiers de randonnées, de l entretien des digues et autres travaux de débroussaillage, d'abattage et de bucheronnage.

Placé(e) sous la responsabilité du directeur, il/elle assure la coordination et le bon fonctionnement des chantiers.

Missions principales en lien avec l'activité de production :
- Participe à l'organisation des chantiers de l'ACI en lien avec les contraintes économiques et d'insertion.
- Organisation des chantiers en lien avec le directeur.
- Rapport quotidien de l'activité sur le terrain auprès du directeur de l'association.
- Forme le salarié au poste de travail et au respect des règles de sécurité individuelles et collectives.
- Fait appliquer des aspects de prévention de la santé et de la sécurité au travail.
- Organise et anime le travail en équipe.

Missions principales en lien avec l'encadrement des salariés en insertion :
- En binôme avec les chargés d'insertion, définit les objectifs et les étapes du parcours d'insertion, et participe à sa mise en ?uvre.
- Participe aux rendez-vous d'accompagnement si nécessaire.
- Evalue les salariés afin d'adapter les parcours en insertion et en assurer la formalisation et le suivi et dresse un bilan formation et emploi des salariés.
- Veille à l'évolution des personnes dans leur parcours en leur assurant un transfert des savoir-faire et des savoir-être.

Profil
- Maitrise des techniques de débroussaillage, de tonte et de taille de haie.
- Maîtrise du bûcheronnage serait un plus.
- Bon relationnel. Expérience dans la gestion d'équipe serait un plus.
- Bonne condition physique.
- Permis B obligatoire, permis E serait un plus.
- Pontcharra -Déplacement sur le Grésivaudan

Dès que possible

Horaires : 35H Travail en journée

Compétences

• Entretien des espaces verts - Souhaité
• Améliorer l'ergonomie de postes de travail - Souhaité
• Élaborer et planifier un programme de production, d'exploitation - Souhaité
• Évaluer la mise en oeuvre d'un projet, plan d'action - Souhaité
• Évaluer et développer les compétences de ses collaborateurs - Souhaité
• Transmettre de l'information - Exigé

Qualités professionnelles

Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Rémunération selon convention