Encadrant / Encadrante technique d'activités d'insertion professionnelle

Le ou la salarié.e remplit des missions d'encadrement technique et d'accompagnement professionnel des salarié.es en parcours d'insertion à partir des supports d'activités économique variées : Entretien espaces urbains, entretien espaces verts, collecte encombrants et divers déchets, démantèlement et valorisation en déchetterie
La capacité d'organisation et d'animation d'équipe est indispensable. Le poste fait appel à la capacité d'écoute, la patience, la gestion des conflits.

Gestion de la production :
-Organise la mise en place fonctionnelle de l'activité de production en tenant compte des contraintes économiques et d'insertion : planning, congés, Absences,
- Assure la qualité et le contrôle de la production : saisie des documents de suivi et en vérifie la cohérence.
- Intervient en production avec les salariés chaque fois que nécessaire.
-Veille et contrôle la bonne utilisation et à l'entretien des ressources techniques de l'activité : machines, outils, véhicules.


Domaine de l'encadrement technique :
- Accueille, accompagne, forme les salariés en insertion sur les postes de travail.
- Fait appliquer les consignes d'hygiène, de sécurité et les procédures de travail.
- Propose aux salariés en insertion des actions de formation en situation de travail.
- Coordonne son action avec l'équipe en place : encadrants, CIP, assistants techniques.

Domaine de l'accompagnement socioprofessionnel :
- Accompagne les salariés au bon positionnement sur les aspects techniques (savoir-faire) et les aspects relationnels (savoir-être)
- Rédige des observations et évaluations professionnelles individuelles.
- Rédige avec le.la CIP les attestations de compétences en fin de parcours.


Profil : Idéalement Titre ETAIE ou expérience en SIAE ou dans un domaine professionnel support d'activité dans la structure ou pouvant être utilisé comme support d'activité dans la structure.

Horaires : 35H Travail en journée

Compétences

• Observer l'état de santé psychique et physique de la personne accompagnée - Souhaité
• Transmettre une technique, un savoir-faire - Souhaité
• Élaborer et planifier un programme de production, d'exploitation - Souhaité
• Organiser le travail d'une équipe - Souhaité
• Animer, coordonner une équipe - Souhaité
• Prévenir et résoudre les conflits - Souhaité
• Évaluer et développer les compétences de ses collaborateurs - Souhaité
• Recruter et intégrer les nouveaux arrivants - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Rémunération A définir en fonction du profil