Encadrant / Encadrante de chantier d'insertion

Le projet « Territoires zéro chômeur de longue durée » vise à montrer qu'il est possible de concevoir l'emploi comme un droit pour tous-tes. La Ville de Rennes s'est engagée dans ce projet, sur le territoire du Blosne. L'Entreprise à But d'Emploi Blosn'Up a été créée le 21 janvier 2021 sous forme associative.

L'entreprise est dirigée par un binôme de co-direction : un directeur en charge du développement économique et une directrice chargée du développement humain.

L'objectif global de l'Entreprise à But d'Emploi est de garder un équilibre entre le développement économique et humain dans l'entreprise. En lien avec la co-direction, vous assurez la coordination des pôles, dans le respect de cet objectif. Les principales missions sont centrées sur la mise en ?uvre et le développement du pôle.

Vous aurez notamment pour missions :
1- Organiser, gérer et développer les activités sur les différents pôles
Gérer la relation avec les clients, pour les demandes liées à l'activité : de l'établissement des devis à l'expédition des commandes
Planifier et contrôler le bon déroulement des étapes de fabrication dans le respect des délais et de la qualité
Participer à la gestion technique, administrative, commerciale et financière des services.
Assurer un suivi et programmer les temps de travail en s'adaptant au rythme de chacun.e
Veiller au respect des règles internes et de sécurité
Participer et animer des réunions d'équipes régulières
Rendre compte et évaluer l'activité des services
Participer à la communication des actions de l'association et de l'atelier

2- Encadrer et former les salarié.es, contribuer à leur suite de parcours
Insuffler une dynamique et une cohésion d'équipe au sein de l'EBE
Encadrer et assurer la formation des salariés
Concevoir et formaliser la formation en situation de production : créer des guides d'apprentissage et des fiches techniques afférentes aux activités
Faire appliquer les consignes, les rythmes et les gestes professionnels aux salarié.es
Identifier et mettre en place les formations internes et externes en lien avec la co-directrice
Contribuer à l'évolution des compétences et des aptitudes professionnelles des salarié.es.

3- Participation à la vie de l'association
Animer les réunions du personnel des salariés.
Rendre compte de son activité auprès de la co-direction
Participer aux activités et projets de l'association

Vous pourrez être amené-e à travailler sur des thématiques transversales au projet Territoire Zéro Chômeur Longue Durée et à l'Entreprise à But d'Emploi.

Vous avez l'esprit créatif et avec une expérience professionnelle le management d' équipe, géré de la production et assuré la relation avec les clients. Vous avez idéalement déjà travaillé avec un public éloigné de l'emploi et connaissez le secteur de l'insertion par l'activité économique. A l'aise au niveau relationnel, vous avez des capacités d'écoute, savez faire preuve de patience et de pédagogie, alors n'attendez plus ce poste est fait pour vous.

Compétences attendues :
- Formation et/ou expérience dans la coordination d'activités et/ou d'équipe
- Curiosité et capacité à imaginer de nouveaux produits, à développer un catalogue
- Capacité à développer et maintenir des partenariats (fournisseurs / client-es)
- Goût pour le travail en équipe et capacité à renforcer les coopérations,
- Curiosité d'esprit, capacité à rendre compte de son travail,
- Écoute professionnelle et empathie
- Adhésion au projet et à sa philosophie : l'embauche sans sélection, le développement d'activités supplémentaires et non concurrentielles.
- Une connaissance de l'expérimentation Territoire Zéro Chômeur serait un plus.

Lieu de travail : basé à Rennes Sud-est proche du métro
Rémunération : Selon profil et expérience
Prise de poste : Septembre 2023

Horaires : 35H Travail en journée

Formations

Bac+2 ou équivalents - Souhait?

Compétences

• Techniques commerciales - Exigé
• Améliorer l'ergonomie de postes de travail - Souhaité
• Élaborer et planifier un programme de production, d'exploitation - Souhaité
• Évaluer la mise en oeuvre d'un projet, plan d'action - Souhaité
• Animer, coordonner une équipe - Souhaité
• Évaluer et développer les compétences de ses collaborateurs - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, ?).
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Rémunération Selon profil