Encadrant-e Technique de chantier d'insertion bâtiment (H/F)

Dans le cadre du développement du chantier Bâtiment - 2nd ?uvre, nous recherchons un ou une Encadrant-e Technique de Chantier d'insertion. Le poste est un CDI temps plein avec pour lieu de travail le 7 rue de Vendée à Brest.


En quoi consiste le poste d'Encadrant-e Technique d'insertion ?

Il s'agit d'allier connaissances techniques et pédagogiques pour aider à remettre en emploi des personnes fragilisées par des accidents de vie.
Un chantier d'insertion est le premier pas pour la réinsertion d'adultes qui ont connu des difficultés dans leur parcours. Votre rôle sera alors de leur redonner confiance en eux grâce à un support d'application.
Pour cette offre d'emploi, le support d'application est le secteur du 2nd ?uvre : peinture, placo, revêtements de sols, petites réparations

Ce que nous recherchons dans votre profil ?

Des compétences techniques dans le secteur du bâtiment, de la gestion d'équipe, de la pédagogie et une forte envie d'aider !

Au quotidien :

En collaboration avec la Chargée d'insertion professionnelle de votre chantier, vous supervisez les chantiers définis avec les clients en accompagnant sur le terrain votre équipe. A chaque instant, vous formez votre équipe aux gestes professionnels, à la sécurisation d'un espace de travail, à l'entretien d'outils / de machines
Soutenu-e par votre Chargée d'insertion professionnelle, vous aidez les salarié-es polyvalents de votre équipe à reprendre confiance en eux.

Certifications :

- Permis B nécessaire,
- Permis EB souhaité,
- Diplôme professionnel ou titre homologué de formation continue du secteur d'activité (Peintre, Revêtements de sol, Second ?uvre ),
- Titre Encadrant-e technique d'insertion, diplôme dans le domaine de l'insertion ou fibre sociale.

Rejoignez une équipe motivée et participez à un projet qui a du sens !

Les avantages chez Groupe SATO :

- Une autonomie sur votre chantier avec la confiance de votre Responsable,
- Une culture de l'insertion professionnelle grâce à la variété des structures du Groupe,
- La possibilité de mobilité entre chantiers,
- Un CSE à votre écoute,
- & un service RH dynamique !

+ Besoin de déménager pour vous rapprocher de Brest ? Nous vous mettrons en lien avec nos partenaires BrestLife et Action Logement. Ils vous proposeront une aide pour la recherche du logement, le déménagement et l'intégration au sein du tissu local.

Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Nous sommes persuadés que la diversité quelle qu'elle soit est un réel atout pour le développement de nos collaborateurs-rices et de l'entreprise.

Horaires : 35H Travail en journée

Formations

CAP, BEP et équivalents - Exig?

Compétences

• Économie sociale - Exigé
• Définir des besoins en approvisionnement - Exigé
• Conseiller, accompagner une personne - Exigé
• Évaluer des acquis d'apprentissage, de formation ou d'expérience - Exigé
• Transmettre une technique, un savoir-faire - Exigé
• Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences - Exigé
• Élaborer et planifier un programme de production, d'exploitation - Exigé
• Comprendre et respecter les règles de vie collective - Exigé
• Organiser le travail d'une équipe - Exigé
• Animer, coordonner une équipe - Exigé
• Prévenir et résoudre les conflits - Exigé
• Évaluer et développer les compétences de ses collaborateurs - Exigé
• Transmettre de l'information - Exigé

Qualités professionnelles

Capacité à transmettre un message afin de susciter la réflexion et guider l'action.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Rémunération Convention CHRS à négocier