Encadrant(e) technique d'Insertion Maçonnerie (H/F)

Nous recherchons un(e) encadrant(e) technique d'Insertion pour le secteur maçonnerie, spécialisé dans la restauration du bâti ancien.
Il (elle) sera chargé(e) :
De l'approvisionnement, du stockage en sécurité et dans le respect de l'environnement des fournitures et matériaux.
De l'organisation du chantier.
De la réalisation du chantier dans le respect des règles de construction en vigueur.
Transmet les bons de livraison à la comptabilité en y précisant les affectations.
Il elle est responsable du suivi budgétaire (suivi des dépenses, temps de réalisation/devis) avec l'aide de la comptabilité.
Il elle motive les salariés et fait respecter les temps de travail.
Il elle veille à la mise en place des règles de sécurité et du port des EPI.

L'encadrant(e) technique doit travailler en coordination avec l'accompagnatrice socio-professionnelle, son homologue, la comptabilité et la direction.
Il elle travaille en collaboration avec tous les salariés, dans un esprit constructif pour favoriser la cohésion d'équipe et le dynamisme associatif.
Pour le suivi des salariés, il elle travaille en coordination avec l'accompagnatrice socio-professionnelle et la direction :
Participe à l'entretien des candidats.
Il elle est responsable du respect des horaires.
Participe au livret d'accueil et de suivi.
Participe aux choix des formations d'adaptations aux postes.
Participe au choix des renouvellements des contrats.
Il elle est responsable de l'évaluation des salariés (savoir être et savoir faire).

Horaires : 35H Travail en journée

Compétences

• Observer l'état de santé psychique et physique de la personne accompagnée - Souhaité
• Définir des besoins en approvisionnement - Souhaité
• Recruter et intégrer une personne - Souhaité
• Évaluer des acquis d'apprentissage, de formation ou d'expérience - Souhaité
• Accompagner l'appropriation d'un outil par ses utilisateurs - Exigé
• Transmettre une technique, un savoir-faire - Exigé
• Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences - Souhaité
• Accompagner l'élaboration et la mise en oeuvre d'un projet d'orientation professionnelle - Exigé
• Comprendre et respecter les règles de vie collective - Souhaité
• Organiser le travail d'une équipe - Exigé
• Animer, coordonner une équipe - Exigé
• Prévenir et résoudre les conflits - Souhaité
• Évaluer et développer les compétences de ses collaborateurs - Souhaité
• Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE) - Souhaité
• Recruter et intégrer les nouveaux arrivants - Exigé

Qualités professionnelles

Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Mensuel de 2247,75 Euros sur 12 mois