Encadrant de centre de rattachement aéronautique (CRA) F/H

Météo-France est un établissement public de l'État à caractère administratif placé sous la tutelle du ministère de la Transition écologique.

Employant plus de 2 586 personnes, il est l'opérateur national de la météorologie et du climat. Ses activités de recherche le conduisent à l'état de l'art scientifique en matière d'observation, de prévision et de climat. Il fournit des services adaptés aux besoins des pouvoirs publics, de l'aéronautique, des entreprises et du grand public, pour leur permettre de gérer les risques en matière de sécurité des personnes et des biens, de mieux organiser et adapter leurs activités, et d'anticiper les impacts du changement climatique.
En savoir plus sur l’organisation de Météo-France : https://meteofrance.fr/etablissement/organisation/lorganisation-de-meteo-france
 
La Direction des Services Météorologiques (DSM) a pour mission de proposer, conduire et mettre en œuvre la politique de Météo France en matière de produits et services météorologiques à destination de tous les clients externes de Météo France qu’ils soient publics ou privés, dans les domaines institutionnels, commercial, aéronautique ou des données publiques.
Elle contribue autant que de besoin aux missions de sécurité des personnes et des biens de Météo-France.
DSM/Aéro, interlocuteur des usagers aéronautiques, est chargé de garantir la satisfaction des exigences de la réglementation du Ciel Unique Européen en tant que prestataire exclusif du service MET.

Sous la responsabilité de l'Adjoint d'Exploitation de DSM/Aéro, le Chef du CRA assure les rôles d'encadrement du CRA et de correspondant aéronautique sur son domaine.
1) Le CRA/D est responsable du management de l'équipe de Météorologistes Conseils Aéronautiques (fonctionnement du CRA, gestion RH, suivi des compétences agents, organisation de réunions de service...)
2) Le CRA/D est le correspondant aéronautique sur le périmètre géographique dont il a la charge et vis-à-vis des autres entités nationales de DSM/Aéro :
- il représente Météo-France sur son domaine de responsabilité auprès des usagers aéronautiques (suivi des attentes clients, proactivité vers l'ensemble des usagers du CRA). Il est l'interlocuteur des SNA locaux, des exploitants d'aérodromes rattachés au CRA, des compagnies aériennes...
- il rédige et met à jour les protocoles et conventions entre ces entités et Météo-France
- il s'assure de la bonne application du service réglementaire sur son périmètre
- il gère les procédures liées au traitement des changements locaux
- il participe au traitement des réclamations clients aéronautiques et des enquêtes accidents aéronautiques.
- il participe sur son domaine au maintien des certifications Ciel Unique Européen (CUE) et ISO (revue documentaire, revue de processus, audit, suivi d'indicateurs)
- il est à l'interface avec les autres entités de DSM/Aéro ou autres entités locales (Direction régionale, Observation, Support technique...)

Il participe aux réunions nationales (Chefs des CRA, Correspondants aéro)
Il s'investit dans des actions transverses et/ou nationales (Groupe de travail, Assistance à Maîtrise d'Ouvrage)

Modalités de recrutement :
Accueil en détachement si vous êtes fonctionnaire.
A défaut, recrutement sur contrat.
 
Connaissances :
Besoins spécifiques des secteurs commerciaux
Météo générale
Instruments et capteurs de météo aéro
Techniques prévision aéronautique
Spécificités production aéro bulletins météo
Organisation, activité/métiers MF
Inst,orga, fct Etat/collectivités terr
Connaissance organisation de Météo-France
Connaissance des produits de Météo-France
Aspects tech. et scient. de MF
Organisation, fonctionnement et procédures
Hygiène, sécurité et conditions de travail
Impact Phenomènes météo sur aéro
Info mto clim ayant un impact sur domaine
 
Savoir-faire:
Agir en situation de stress
Communiquer avec les partenaires
Conduire un entretien
Analyser projet démarche
Animer une équipe
Utiliser outils bureautiques et systèmes
Savoir gérer une situation de crise
Analyser contexte problématique enjeux
Communiquer
Elaborer plan actions/programme
Savoir rédiger
 
Savoir-être:
Etre autonome
Disponibilité
Etre à l'écoute
Réactivité
Rigueur
Faire preuve de diplomatie
Sens des relations humaines
Sens de l'organisation
Sens des responsabilités
Esprit de synthèse